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  • 罚款违不违反劳动法

    罚款违不违反劳动法，我去把车偷出来，违不违反法律 14岁的未成年人偷东西的，派出所会对其从轻或者减轻处罚，一般会处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千 查看全部...

  • 公司对员工罚款违反劳动法吗

    员工违反公司管理制度，公司可以对其进行处罚，但是不能罚款的。劳动法有规定，如果职工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。法律依据：《劳动部关于印发的通知》第十六条 因...

  • 企业对员工罚款算违反劳动法吗

    而劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。可以向劳动监察部门投诉。企业因员工过错，使用本企业内部不违法法律法规的处罚条例进行处罚是合理的 企业的规章制度...

  • 不加班被罚款有违反劳动法吗

    还必须得到职工同意，公司是不能强迫职工加班的。对不服从公司加班要求的职工罚款是违法的。再说，对不加班职工扣除工资只是在中层干部会上口头传达，公司规章制度没有该项内容。即使有这个规定，也与国家规定相违背，没 有法律效应 。知识拓展：解读《 劳动合同法 》，明确用人单位合法扣减职工工资的四种情况。一是职工因个人主观原因没有完成生产任务，...

  • 员工罚款违反劳动法吗

    违反劳动法罚款，上夜班时睡着了被拍照了要罚钱算违反劳动法吗 若用人单位的规章制度订立程序合法、未违反法律的强制性规定且向员工公示的，职工在工作时间睡觉进行罚款，可具有约束力度。工...

  • 以上班11小时了，算违反劳动法吗？不加班还要罚款，对吗？

    一星期全无休息，星期六晚上21点上到第二天8点，以上班11小时了，星期天又要17点上班到第二天8点15个小时。算违反劳动法吗？不加班还要罚款，对吗？求咨询。

  • 企业有权对违反公司规定的员工进行罚款吗？劳动法是如何规定的？

    《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳...

  • 最新劳动法规定不能罚款，那员工违反规定怎么处罚

    最新劳动法规定不能罚款，那员工违反规定怎么处罚:劳动法没有规定不能罚款，违反用人单位的规章制度可以进行经济处罚。

  • 公司规定穿着，如果不按规定就进行罚款。是否违反劳动法

    第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令...

  • 收取大量罚款押金不退，是否违反劳动法。怎么去维护或者追回自己的罚款

    一个销售公司，业绩不好，收取大量罚款押金不退，这个是否违反劳动法。怎么去维护或者追回自己的罚款 法定节假日没放假，并不一定违反劳动法。只有不放假，又不按规定支付三倍的工资才违法。《中华人民共和国劳动法》第四十四...

在不违反劳动法下能罚款吗

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