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国家电网员工年终奖3.6万，却吐槽不如互联网职员一个月工资多
电网员工吐槽收入低，年终奖还不如互联网员工高 就算是有年终奖的公司，可能也就是拿一两个月的工资当奖金，年终奖不会超过一万块，只要能够发年终奖，员工也是感恩戴德了。私企的工资的确会比...
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然后这个月十号就发工资跟年终奖，然后只发我的工资，没有发年终奖。劳动仲裁能拿回来吗？找法网
若符合年终奖发放条件，且有明确约定，可以搜集证据申请劳动仲裁 向劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。法律依据： 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民 共和 国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...
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您发年终奖了吗？从年终奖就能看出来你们公司属于几流公司。打工人#年终奖
您发年终奖了吗？从年终奖就能看出来你们公司属于几流公司。 #打工人 #年终奖 - 豹哥（李豹）于20240207发布在抖音，已经收获了918.9万个喜欢，来抖音，记录美好生活！
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国家电网一年发几个月工资
国家电网一年发几个月工资每个地方 不一样 有些地方12个月年底有年终奖，有些地方13个月工资无年终奖，和省公司决定有关...
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本人发的年终奖，用工资形式已发到工资卡上，就只能按国家规定扣缴个人所得税吗？还可否合理避税？如何避
如果在发放年终一次性奖金的当月,雇 员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除"雇员当月 工资所得与费用扣除额的差额"后的余额,按上述办 法确定全年一次性...
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公司每个月从工资里扣500说作为年终奖发，合法吗
公司以每月扣留部分工资至年终发放的方式是不合法的。《中华人民 共和 国劳动合同法》明确规定，工资应按月足额支付给劳动者，不得克扣或拖欠。劳动者若发现公司每月扣除500元工资，并在年终...
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今天发了上个月的工资，但有大部分员工都追加了年终奖，而我没有，所以提出离职这个合理吗？法律快车法律咨询
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，当公司有关于年终奖的规定时，如果劳动者在完整的年度内，为公司提供了劳动，则应向其支付该年度的年终奖，不能以离职或者当年度的年终奖政策，未颁布为由不予...
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旷工一天扣年终奖，这个月上的班二月份发压20天的工资但是我12月份的工资还未发而且还有本假今天旷工一天经理说扣我三天工资我也觉得没啥他盛国扣我十二月份的还要扣我满勤合理么
旷工一天扣年终奖，这个月上的班二月份发压20天的工资但是我12月份的工资还未发而且还有本假今天旷工一天经理说扣我三天工资我也觉得没啥他盛国扣我十二月份的还要扣我满勤合理么 更新时间...
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网友真实经历，看看公务员和教师能拿多少年终奖？
有一小伙伴任职于某税务单位，年终有两个月的工资。还有伙伴收到了精神文明奖，近万元，这可能就是年终奖吧… 教师 在社会发展中，教师是人类文化科学知识的继承者和传播者。按时获取工资报酬，...
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假如工资每个月1万，而我想报社保基数是3400元的社保。那个税筹划的时候我可以10000
剩下的就作为年终奖。这样的话会不会太过明显，会容易查到?社会保险基数，简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。对于新员工，则按照第一...
国网年终奖发几个月工资
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