国有企业产权制度改革

国有企业产权制度改革 3.7分 1下载 70阅读 3 国有企业产权改革 3.0分 1下载 57阅读 4 论我国国有企业产权制度改革 4.1分 20下载 825阅读 5 国有企业产权制度改革操作流程 5.0分 56下载 665阅读 ...

国有企业体制改革与加强管理的关系

国有企业16年的改革历程是围绕体制的改革重心进行的。从1978年开始,国有企业先后进行了扩权让利、利改税、承包制、股份制等体制方面的改革。改革的每一个阶段所推行的不同的改革措施,对提高企业经营效率起到了一定的作用,这是因为前...

《国有企业用人制度改革》

近些年来，随着市场经济的发展，国有企业进行了各项适应性改 革，反映在劳动用工制度改革上，力度最大，影响最大，争议也最大。原有的所谓“正式工”，包括干部和工人，全部通过改签合同，变成 了“合同制工”。这已经实行多年，没有什么异议。新招入的大...

国有企业体制改革资料

经过 30 多年的探索和实践，国有企业改革不断深 入推进，企业管理体制、经营机制发生了深刻变化，企业实力、经营效率和创新 能力显著提升。现代企业制度建设成效显著，全国 90%以上的国...

深化国有企业三项制度改革－国务院国有资产监督管理委员会

深化国有企业劳动、人事、分配制度改革（以下简称三项制度改革）是推进国有企业改革的重要举措，对于完善国有企业市场化经营机制，推动国有企业高质量发展，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，具有重要意义。目...

国企制度改革

国有企业改革。[例] 国企改革如巨轮在航行中调整,不调整会触礁,调整急了照样有风险。(《人 民日报》1999年8月7日)[按]“国企”指国有企业。

国务院关于改革国有企业工资

国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容，是深化收入分配制度改革的重要任务，事关国有企业健康发展，事关国有企业职工切身利益，事关收入分配合理有序。改革开放以来，国家对国有大中型企业实行工资总额同经济...

特区国有企业体制改革的几个问题

90 年代初为了 转变机制中共十四届三中全会决定把国有企业改革作为体制改革重点开展以建 立现代企业制度为特点的改革这是第三个阶段也是一个关键时期。目前国企改革不只极具必要性...

国有企业自身的体制改革

在这一年间，国有企业改革在四个方面有一些进展。1、国有企业产权制度变革进一步推进 截至2006年8月底，各级国资委和所出资企业控股的境内上市公司777家，占全部境内上市公司总数的55.82%；股本...

国有企业体制改革

国有企业体制改革一、三类企业优势比较（一）国有企业的特点和优劣势 中国国有企业有两种，一种是国有全资企业，另一种是国有控股企业。国有企业作为一种特殊企业而存在，是现代企业制度的基本特征之一。这主要表现为：国有企业具有不...