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没有三倍薪水，员工国庆节拒绝上班被开除，法院：劳资双方均有过错
10月9日，高某填写离职通知书，写明因国庆节1日至3日没加班，被酒店以此为由辞退。酒店的部门主管在高某的离职申请单上写道：“国庆10.1-10.3三天未上班，旷工三天，自动离职”。2016年10月15日，高某带新闻媒体到酒店处了解情况，此...
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工厂上班国庆节只放假三天，领导不批，合法吗？我应该怎么办
在无特殊情况的前提下，用人单位不放国庆节假，应先与劳动者协商，并给予加班工资补偿，这种是合法的；若用人单位强制加班，并且不支付加班费，仅以调休补偿，这就是违法的 你好，休息休假管理...
国庆节只休三天合法吗
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