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  • 中秋国庆放假有工资吗 中秋国庆法定假日工资如何计算

    10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。 计算方法为： 法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数（10月1日-4日）;

  • 国庆不放假要发三倍工资法律常识

    国家法定节假日上班实行三倍工资制度。首先公司加班应该与你协商一致，公司国庆节不放假加班属于违法行为，你可以拒绝。 其次，公司安排你在国庆假期加班，应该分别按照不低于工资的300%向你支付加班费。公司不支付加班费，你可以到劳动局投诉，要求劳动行政部门责令公司限期支付加班费。

  • 2021年国庆放假七天假期是带薪吗？3倍工资具体是哪几天？

    附最新放假安排！ 一、国庆节放假算7天工资吗？。国庆节放假是没有工资的，只有加班的才会有工资。也就是说10月份总共有31天，按照国家上班时间安排，10月份出勤天数是17天，那么10月份只能拿17天的工资，其工资计算方式是（固定月薪/应出勤天数）*实际出勤天数。如果是国庆节期间上班的话才会有双倍或三倍...

  • 国庆节放假有工资拿吗

    如果员工在国庆节放假，用人单位应 向员工支付 基本工资。而根据《劳动法》第五十一条的规定，劳动者休假的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付工资。而如果法定假是恰逢休息日，其公司应支付2倍的工资或进行安排换休。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十条...

  • 2018年国庆节放假安排时间表一览(含加班工资算法)华图教育

    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 注：国庆节法定休假3天，国庆黄金周前3天加班工资有3倍哦!国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知国办发明电〔2017〕12号 各省、自...

  • 中秋国庆放假加班工资一共有多少？

    因此，只是把那一天挪到了下一个假日，免得大家在国庆长假后连续上班时间过长。据国务院办公厅公布的国庆放假方案，长假过后，只在10月10日(周六)上班一天，10月11日(周日)照常休息。“这...

  • 2021国庆放假7天工资怎么算

    天气网讯，根据相关部门最新发布的国庆节放假消息，今年仍是放7天假期，不过，需要调休。虽说是国家法定节假日，但有些单位或公司仍会在假期让员工加班，那么，2021国庆放假7天工资怎么算呢？...

  • 2018国庆放假安排 国庆加班三倍工资是哪几天

    支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。国庆加班三倍工资的是10月1日—3日，10月4日—7日两倍工资。因为10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)为国庆节法定节假日。所以这三天按照国家给予的三倍工资。

  • 国庆加班工资怎么算 国庆节放假多少天？股城消费

    计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。当然，如果遇到用人单位，拒发不发加班工资，职工可以向劳动部门投诉。十一黄金周假期来临了，相信大家应该是非常...

  • 国庆节七天不放假算违法吗有没有双倍工资

    劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

国庆放假不算工资

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