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  • 辞职后国庆放假不算工资？

    2009年国庆放假的具体时间为:10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日，10月4 劳动法动态 人浏览 国庆放假后上班一个...

  • 国庆节放假那三天有工资吗？算不算工资，十月底了工资应该咋样结算，能不能拿到一千五的工资？找法网

    国庆节放假回来的哪一个星期天没有休息老板要求在公司加班，星期天休息的算不算工资，十月底了工资应该咋样结算，能不能拿到一千五的工资？建议直接向当地的劳动仲裁委申请仲裁。

  • 国庆放假期间厂里不算工资，应该向哪个部门投诉

    国庆放假期间厂里不算工资，应该向哪个部门投诉

  • 国庆放假有工资的吗

    带薪假期 ，所以 劳动者 在国庆节放假的，用人单位应该支付基本的 工资 给劳动者。如果用人单位无故 克扣 ，可以向 劳动...

  • 我公司国庆节假日不算工资，怎么办

    劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间...

  • 国庆节放假三天,老板不算工资,星期天上班也算正常上班,厂里没有鉴劳动合同,辞工也不批,可以告劳动局吗,.

    国庆节放假三天,老板不算工资,星期天上班也算正常上班,厂里没有鉴劳动合同,辞工也不批,可以告劳动局吗,劳动局怎么处理的?公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。标准工作时是每周工作不超过5天，有可以采取6...

  • 国庆节放假算不算工资

    国庆节放假算工资。国庆节为法定节假日，放假安排为10月1日至10月7日。 其中10月1日至10月3日为法定节假日，期间由用人单位按正常出勤支付工资。 其中10月4日至10月7日为周末或者调整。该四天用人单位不需支付支付。之后的补班10月8日（星期六）、10月9日（星期日）需支付工资。 按照国务院放假规定，2017年国庆节从10月1日至10月8日，共放假8天。这8天，只有四天是弯碰正法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在四天天法定假

  • 国庆加班两天，公司只算加班的工资，其余放假天数不算工资合法吗？

    劳动者加班，工作日时薪不低于平时工资的1.5倍，双休日与法定节假日分别不低于平时工资2倍或3倍。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十...

  • 2017国庆放假工资计算

    加班是每个节假日必不可少的话题，2017国庆节加班工资怎么算？相信这个问题是很多加班族们都非常想了解的。今天小编就详细为大家解析一下，希望能够帮助国庆加班族们更清楚地了解自己该拿多少加班工资。 2017年国庆节放假安排： 2017年中秋在20...

  • 国庆节放假算不算工资

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