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  • 公司加班工资的计算方式是什么|加班工资如何计算

    公司加班工资的计算方式 1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。

  • 加班工资有哪些规定，加班工资怎么计算？南京律师网www.njLawyer.cn

    下面，请跟随我们一起来看看加班工资法律规定的内容有哪些。 一、劳动法加班费规定。第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 ...

  • 加班费

    加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言...

  • 加班工资如何计算？

    （一）在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的 150% 支付加班工资；

  • 国家规定加班费标准是多少，加班工资倍数怎么算？

    有最低工资标准，最低加班费标准，按照最低工资标准计算而来。加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下： 在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的...

  • 超时加班工资怎么计算

    具体计算公式为 月工资性收入÷ 21.75÷8小时×加班小时数×150%(或者200%或者300%)二、特殊情况下的加班工资。 1，计件工资也有 加班费 计件工资的加班工资的计算。超过每天8小时每周超过40小时而完成的计件任务，单位已经支付了100%的工资，但是没有支付额外的50%(或者100%或者200%)，这种情况下计算加班工资应该将该部分补充支付给员工。2，综合工作制和不定时工作制情况下的加班综...

  • 工资以年薪方式发放的员工该怎样计算加班工资

    按照工资的总额的 70% 计算乘一架半天数乘以法定的比例支付加班工资。从本案中可以看出，假如该公司能在合同中约定加班工资的基数就不会付出这么大的代价。因为国家并没有规定加班工资的基数不能约定。不约定只能按照工资总额的 70% 的标准。另外你也可以将年薪拆成比如说基本工资 + 技能工资 + 月度奖 + 季度奖 + 年度奖 + 绩效奖来处理。具体情况需要看具体案例，仅供参考。

  • 加班工资计算方法及标准

    用月工资基数÷21.75天×300%×加班天数即可；加班工资的标准是，用人单位延长劳动者工作时间的，按照劳动者本人小时工资标准的150%支付，休息日工作且不安排补休的，按照劳动者本人日或小时工资标准的200%支付，法定休假日工作的，则按照劳动者本人日或小时工资标准的300%支付。 一、 加班工资计算方法及标准 (1)...

国家对加班工资如何计算

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