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  • 考核来真的，国企也降薪

    多位国央企人士认为2023年企业经营压力增大，这种压力开始让更多国企选择严格执行绩效考核标准，从而让部分企业员工降薪。只用降薪归纳失之偏颇。部分企业、岗位薪酬同时上涨，主要集中在新兴...

  • 考核来真的，国企也降薪

    多位国央企人士认为2023年企业经营压力增大，这种压力开始让更多国企选择严格执行绩效考核标准，从而让部分企业员工降薪。只用降薪归纳失之偏颇。部分企业、岗位薪酬同时上涨，主要集中在新兴...

  • 外国国企老总们的“降薪法则”

    过高容易引发社会争议，过低则难以吸纳优秀人才，因此国企老总们并不一定是拿着超高薪，降薪背后也有着各国不同的政策与背景。

  • 四川部分国企一把手，降薪了！

    降薪幅度为31.1%。 值得一提的是，上述一把手降薪的国企，基本上所有高管都降了薪。 黄桷树财经注意到，上述11家四川省属企业当中，还是有一部分企业高管在涨薪，因此推测薪酬是跟业绩挂钩，业绩不好的企业，考核得分不高，一把手的薪酬会下调。

  • 人社部：不能对国企职工不加区别层层降薪

    李忠：国企负责人薪酬改革确实是社会上比较关注的一个问题。我在前面的情况通报中也介绍到，我们正在按照关于深化中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见(中发【2014】12号)要求来积极推进国有企业负责人薪酬制度改革工作。这里面分几...

  • 国企可以随意调岗位降薪吗

    公司可以调岗降薪，但是不可以随意调岗降薪。若公司想调岗降薪，需要和劳动者进行协商，经过劳动者同意的，才可以。否则，违反了与劳动者签订的劳动 合同 中共同约定的工作岗位和薪酬内容，劳动者可以依法申请 劳动仲裁 。 法律依...

  • 国企高管降薪意义有多大

    危机之下，国企降薪是否能够产生减少亏损的实效，是普遍关注的问题，而这则取决于企业亏损的原因、人力成本占总成本的比重等多种...

  • 国企降薪对谁最有利？？

    国企降薪后费用降低了，利润是否提高却未必，如果利润提高，政府作为最大的股东分的红自然多，所以对政府最有利。但一旦企业经营的积极性降低，也未必有利。相反副作用却很多 国企降薪于减小...

  • 国企降薪

    找法网为您提供关于“国企降薪“的相关拓展阅读，为您匹配类似问题的律师解答！

  • 国企可以随意调岗位降薪吗

    公司随意降薪，或者调岗并降薪，劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工 辞职 的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求 解除劳动合同...

国企降薪了拿的多拿的少

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