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  • 你好，国企因为休年假和婚假，现在被告知要扣休假期间的工资，还有年终绩效，这个要求合理吗

    1、婚假天数：通常按3天计算。在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常...

  • 国有企业，休婚假，年功工资，被扣掉，合法吗？

    国有企业，休 婚假，年功工资，被扣掉，合法吗？不合理不合法，可以申请劳动仲裁，需要帮助可以联系！看看单位工资发放制度 申请仲裁维权。

  • 国企休婚假扣绩效工资合理吗

    如果劳动合同和单位依法制定的规章制度中没有相关规定的，则婚假不会扣全勤，劳动者在婚假期间的工资以及其全勤的奖励会照发；如果有相关规定的，则会扣除全勤奖，但工资仍然照发。 ...

  • 请问在国企休婚假和产假扣工资和奖金吗？

    就可以申请产假的假期待遇了，这是劳动法所赋予的权利，但是在休产假的时候，公司是不会对其发放绩效工资的，只会发放八成的基本工资，那么今 假期待遇 人浏览 ...

  • 国企单位请了婚假现在要扣我考核工资，这样对吗

    法律咨询顾问 4006436560 【法律意见】 算是变相克扣工资，与公司协商不成的话可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁的。【法律依据】 《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准

  • ，国企，探亲和婚假怎么扣工资啊，我们工资是1570，月奖是3000绩效是1000

    一般情况下，根据《关于国营企业职工请婚 丧假 和路程假问题的通知》规定，职工本人 结婚，用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假，假期在三个工作日以内的，工资照发。至于假期超过3天的，全国目前没有明确规定工资计发的统一标准。1.

  • 小公司婚假年假

    国有企业职工本人结婚时,企业应该根据具体情况,酌情给予1—3天 假期待遇 0 人浏览 想在今年10月办婚礼休婚假，是否...劳动者在工作期间请病假，如果完成了绩效任务的，用人单位不可以扣绩效工资；...

  • 但是她担心她们公司会扣绩效工资,所以我就想了解一下婚假扣绩效工资吗,休婚假期间的工资怎么算？

    如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。婚假期间的工资应当按这样的原则确定： (一)劳动合同有约定的，按不低于劳动...

  • 婚假扣绩效工资吗

    一、婚假扣绩效工资吗 婚假不扣绩效工资。妇女权益保障法规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资。工资支付暂行条例规定，劳动者依法享受 年休假、探亲假、婚假、...

  • 国企婚假扣绩效工资吗

    您好，根据国家的政策规定，法定婚假是3天，晚婚假期就是7到30天，各个省份不一样。企业制定的假期只要.

国企请婚假会扣绩效么

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