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  • 2023年全国两会关于下岗职工退休新政策

    1、干部退休政策

  • 国企退休后还能享受哪些待遇 在国企上班退休后有退休工资吗|零度世界

    国企退休后还能享受哪些待遇 国有企业退休人员能享受到社保待遇，如养老保险待遇、医疗保险待遇；企业待遇，如独生子女费、采暖费、生活补贴、退休人员福利等。国有企业退休人员，都能享受如下...

  • 2016

    2016-2017下岗职工退休政策如下 一、公有制企业改制对待职工的做法 地方公有制企业改制对于职工的处理，一般的做法是，除了少数工龄满三十年或距离法定退休年龄不足五年的人实现内部退休，每月可领取二三百元(各地有差异)的内退工资之外，其他人无一例外地被“买断工龄”，即给予一次性经济补偿金后，统一解除 劳动合同 。

  • 国有企业员工退休管理办法详解，企业必备

    根据法规规定，男性员工的退休年龄为60周岁，女性员工的退休年龄为50周岁。员工退休后可以领取退休金，退休金的数额是根据员工的工龄、工资等因素来计算的。此外，员工退休后还可以享受一些福利待遇，如医疗保险、住房补贴等。企业有责任为员工提供养老保险，保障员工的退休生活。云学堂企业培训系统可以帮助企业更好地管理员工的培训，提高培训效果。 国有企业员工退休管理办法是国家为了规范...

  • 国企除名职工退休时连续工龄怎样计算

    国企职工除名前工龄（缴费年限）计算按规定，应从职工个人缴纳养老保险费的时间开始计算（即除名前后个人缴纳养老保险费的时间合并计算）。劳办发{1995}104号第三条明确，关于除名职工连续工龄...

  • 国有企业员工退休管理办法详解，企业必备

    根据法规规定，男性员工的退休年龄为60周岁，女性员工的退休年龄为50周岁。员工退休后可以领取退休金，退休金的数额是根据员工的工龄、工资等因素来计算的。此外，员工退休后还可以享受一些福利待遇，如医疗保险、住房补贴等。企业有责任为员工提供养老保险，保障员工的退休生活。云学堂企业培训系统可以帮助企业更好地管理员工的培训，提高培训效果。 国有企业员工退休管理办法是国家为了规范...

  • 九问国企改革：哪些员工可持股？退休人员谁来管？

    据报道，在试点范围上，也有严格规定：中央一级企业、金融、文化等国有企业暂不参与本次试点。试点计划还明确，党中央、国务院和地方党委、政府及其部门、机构任命的国有企业领导人员不得持股，外...

  • 转发国务院关于切实做好企业离退休人员

    要 继续 按照“三三制”原 则筹 集国有企 业 下 岗职 工基本生活保障 资 金。要加 强对 企 业负 担能力的 审查 核 实 ，凡是能 够 保持正常生 产经营 、 发 放在 职职 工工 资 、 缴纳 税款的企 业 ，必 须 承担并按 时缴纳 保障 资 金。 对 确有困 难 的地区和企 业 ， 经 当地 劳动 保障、 财 政部 门 核 实 后，上 级财 政要 给 予适当 补 助，以保 证 下 岗职 工基本生活保障金按 时 足 额发 放。

  • 2019年职工因病退休最新规定（全文）贝它财经

    1.办理程序： 2.需要提交的材料： 进行退休审批应当提交如下资料： (1)身份证明资料(身份证复印件); (2)填写《退休申请表》，有工作单位的，单位加据意见; (3)干部职工档案; (4)法律、法规等规定的其他资料或我局工作人员要求补充的有关资料。 3.收费标准及依据： 不需收费。 4.工作时限： 正常情况下，自受理之日起60日内批复;如果存在与其他行政审批事项集中或联合办理的情况的，则最长90日内批复。 5.法律依据： 《中华人民

国企职工退休政策

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