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国企老总年薪怎么拿
日前，省政府办公厅转发了省国资委《关于部分监管企业负责人2004年度经营业绩考核及薪酬管理的试行意见》，将国企老总的年薪与经营业绩挂钩，量化考核，使其有章可循。据了解，目前我省不少国企负责人实行了年薪制，但是年薪制缺乏规章...
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国企老总 年薪制好还是持股好
对年薪制部分国企老总心态不一[J];劳动理论与实践;2000年01期 12 马小方,刘万玲 更好地发挥年薪制作用—对保定市国有企业年薪制情况调查分析[J];经济工作导刊;1997年11期 13 马亮;朱剑平;高校...
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中国国企老总年薪差距悬殊
受调查的九省市的国企老总年薪最低额和最高额从两千到上百万不等，分别是各自企业职工平均工资的一到两百倍。调查显示，不同地区间的年薪最低额和最高额的差别也较大。如四川省，最高年薪的企业领导人年薪在...
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国企老总年薪该多少?(蒋萌)
根据方案，约15％老总将拿到最高的100－150万年薪，4％只能拿最低的15－25万，绝大部分将处于中游，拿40－90万元。据说，一项名为《企业经营人员业绩考核暂行办法》的条例，将成为提升国企经营管理水平的杠杆。表面看来，此举传达的信息是：广东省属...
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国企老总年薪百万未尝不可
广东省属国企“老总”年薪最高可达近百万之多，这是根据广东省政府国资委于2005年1月1日起开始实施的《广东省省属国有企业负责人经营业绩考核暂行办法》里所做的规定，根据《办法》，年薪分为...
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国企老总年薪制合理吗？
这样一比，国企老总年薪20多万元还真不算高。中国社科院经济研究所副所长王振中分析年薪制的作用是逆向的，先将企业老总的“利”定出来，权力也给了，就看企业老总如何负这个责，如何取得工作业绩。考核达标，先前定出的“利”就能够理...
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有关国企老总年薪问题研究
有关国企老总年薪问题研究.doc 阅读：0次|页数：2页|2013-06-04 02:08 相关文档 有关国企老总年薪问题研究 国企老总年薪不超100万 国企老总年薪制进步与不足 国企老总年薪制:进步与不足 ...
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19家山东省管国企老总公布年薪 最高58万(图)
记者发现，国企老总们的薪酬既不是传说的“一年几百万”，也不是“改革后和同级别公务员差不多”。在今天省国资委集中公开的首批19家省管企业中，税前薪酬（由主管部门核定部分）最高的是58万元...
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国企老总年薪曝光！
夺命大火多由当事人无视安全、各防控环节失守导致。今年1月发生在江西新余佳乐苑临街店铺的火灾事故造成39人死亡，9人受伤。记者跟随国务院事故调查组在调查过程中独家获取了事发现场的视频，...
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武汉国企老总年薪发股票
1 武汉国企老总年薪发股票[J];改革与开放;1999年12期 2 王长城 解析XX集团公司经营者的"四元"年薪制[J];人才资源开发;2004年Z1期 3 周启鹏 私营企业的风险收入[J];中国民营科技与经济;2002年01...
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