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邵宁：国企年薪制可能变大锅饭
针对国企国资改革，党的十六大曾经敲定 “管人管事管资产相互结合”的改革原则,随着时间的推移，国资国企改革已步入深水区。然而，在全国人大财经委副主任委员、国务院国资委原副主任邵宁看来，上述国有资产管理制度的基本原则，依旧“不能轻易否定”。《每日经济新闻》记者在8月23日国务院国资委...
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安徽省国有企业经营者年薪制试行办法
交纳的风险抵押金必须在年薪制考核部门规定的日期交指定的银行存储，未经年薪制考核部门同意不得提取。经营者任期届满或者工作变动时经审计终结后返还。其中，未完成国有资产保值增值指标被扣抵的...
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江苏国企负责人不得在外兼职 收入用领导年薪制
收入由基本年薪和绩效年薪组成 记者了解到，《暂行办法》实行国有企业领导人员的经营责任，由国有资产监管机构与企业董事会签订任期经营目标责任书，明确任期经营目标、考核办法、
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青岛国企废止老"年薪制" 突出国有资产保值增值
新的“办法”废止了原来的年薪制、经济责任目标考核等，突出了国有资产保值增值一个重点，对每个企业的考核指标不超过5项，而且也改变过去单纯考核优良资产的做法，把不良资产的经营也纳入考核统一体系。将经营业绩考核指标体系分为年度...
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重庆25国企老总年薪制兑现 最高年薪30万最低12万
重庆市国资委称，这些老总将获得最高年薪30万元。根据去年出台的《重庆市国有企业负责人经营业绩考核暂行办法》，国有企业负责人年薪由基本年薪、绩效年薪、特别奖励三部分组成，30万元封顶。市国资委对下属25家重点国有企业掌门人按照五级进行了综合考核。重钢集团、渝富资产管理公司、水务控股、城投公司、地产集团、机电控股、建投公司、四联集团及燃气集团9户企业成绩为A级。这些企业老总将拿到最高绩效年薪19万，而重钢、高投司及高发司等几家企业领导层还有
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郑州国企改革正在按下“快进键”，经理人年薪制将成国企常态
“剥离企业办社会职能，是河南近些年国企改革的一大成效。河南大学经济学院名誉院长、中原经济发展研究院首席专家耿明斋认为，这个变化非常明显，“以往一直没能解决的问题，最近几年加大力度后基本解决了。”此外，耿明斋认为，国资和...
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国企老总全部领年薪 基薪为企业员工平均工资3倍
企业“老总”的年薪由基薪和绩效年薪构成，基薪根据企业经营规模和社会工资水平等因素确定，一般为国企员工平均工资的3倍，按月预付；绩效年薪根据年度经营业绩考核级别和分数确定，不超过基薪的3倍。其他企业领导班子成员年薪按“老总”年薪的50%-80%确定。 《办法》规定，国企不得自定“老总”薪酬，“老总”的年薪收入，要接受职工监督和社会监督；企业发生经营性亏损，或年度业绩考核为E级，或违法违纪的，要扣减、扣除当年绩效年薪。
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国企！年薪16万，招12人！
薪资： 税前年薪约16万元/年岗位职责： 1、负责梳理招商载体信息、收集土地市场信息和土地政策动态，建立并维护载体信息获取渠道； 2、制定项目落地倒排计划及服务流程，跟踪推进产业项目落地转化，落实包括土地整备、基础配套、报规报建指导等相关落地服务工作事项； 3、负责与政府相关部门、行业协会、招商平台建立并维护良好合作关系，保障招商项目顺利落地； 4、完成上级领导安排的其他工作。任职要求：1、年龄30周岁以下（年龄及工作年...
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什么叫拿年薪？年薪制是什么意思？经理人
引言：揭开年薪制的神秘面纱 在职场中，我们经常听到“年薪”这个词，但对于它的具体含义和运作方式，很多人可能还存在疑惑。本文将为您揭开年薪制的神秘面纱，解答什么叫拿年薪以及年薪制的...
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