深化国有企业改革，建设市场化职业经理人

首先，市场化选聘是建立现代企业管理制度的内在要求，有助于进一步规范企业内部治理结构，厘清 董事会、经理人、监事会等不同治理主体的权责边界，建立权责清单，在合理合法的范围内让不同治理...

大东区人民政府首页

以服务实体经济为目标，处置盘活存量国有资产，化解区域债务风险，助推国企改革和地方经济高质量发展，逐步形成房地产开发经营、市场管理、文体场馆经营管理、安保服务、工程建设五大板块，旗下现有二级企业共15家，形成了“平台+实体...

突破！惠州首次面向全国市场化选聘国企高管

...拥有1家上市公司，形成1家资产规模超1000亿元、3家资产规模超500亿元的优势企业集团。来源：惠州日报采写：记者冯丽均 通讯员...

为什么要进行市场化选聘职业经理人改革？

职业经理人制度的实行，是全面建立现代企业机制，完善企业法人治理结构的重要举措，是充分发挥董事会的决策作用、党组织的政治核心作用，也是国有企业在人事管理制度上的重大变革。推进市场化选聘职业经理人改革，有利于促进公平与效率兼顾，可以提升企业活力，吸引更多的人加入，促进企业发展，进一步深化国企改革。

2025四川遂宁市选聘（市场化选聘）市属国有企业总经理4人笔试备考试题及答案解析.docx

PAGE PAGE 1 2025四川遂宁市选聘（市场化选聘）市属国有企业总经理4人笔试备考试题及答案解析 毕业院校：__________ 姓名：__________ 考场：__________ 考号：__________ 一、选择题 1．某检察院决定逮捕涉嫌受贿的某市副市长毕某，毕某闻讯后潜逃。为缉捕毕某，有权发布通缉令的机关是()。 A、人民检察院 B、公

坚持国企改革的市场化方向

推行职业经理人制度，实行内部培养和外部引进相结合，畅通现有经营管理者与职业经理人身份转换通道和对市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配机制。在国有企业的具体管理层面，强调从管企...

某省属国资控股上市公司大胆探索，向全国人才市场发出“英雄帖”以市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出的原则推行职业经理人...

向全国人才市场发出“英雄帖”，以市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出的原则推行职业经理人制度，以推进国企改革，践行高质量发展。关于国资控股公司推行职业经理人制度所产生的积极影响...

2021年贵州省高速公路集团有限公司市场化选聘所属企业职业经理人岗位表（4人）

2021年贵州省高速公路集团有限公司市场化选聘所属企业职业经理人岗位表（4人）由国企招聘考试网提供,更多的2021年贵州省高速公路集团有限公司市场化选聘所属企业职业经理人岗位表（4人）欢迎...

北京能源集团有限责任公司 市场化选聘所属企业总经理公告

①担任中央企业的二级及以上企业或省属一级国有企业旅游或酒店管理岗位中层副职(含)以上职务满1年或担任下一层级职务满3年;②担任党和国家机关、事业单位、社会团体相关单位或管理部门负责...