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劳动法规定婚假
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
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劳动法婚假的有关规定 2017劳动法婚假的有效期
职工结婚可享受3天婚假。...但是国营企业才有这个待遇。劳动法对婚假是有规定的，在职员工都享有婚假，只是有的企业婚假的时间有所不一样，那么 劳动法婚假 的有关规定是怎么样的呢，浙江省的婚假又是怎么规定的呢，下面就和小编一起来看看吧。 劳动法婚假 的有关规定 ： 1.根据《婚姻法》和《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受3天婚假。 2.婚丧假1-3天，如果结婚双方不在同一个地方的另外给予路程假，但是国营企业才有这个待遇。一般我们都是按3天
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2016最新国家法定婚假规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
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2017婚假国家规定 关于婚假的规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
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婚假
符合法定年龄结婚的（男方满2 2周岁 ，女方满20周岁）的初婚公民可以享受3天的法定婚假。 根据以往的法规，晚婚初婚者（男方满25周岁，女方满2 3周岁 ）可以享受15天的婚假(包含3天的法定婚假)，但各地的规定有所不一，应根据当地规定。 晚婚晚育 者则在三天的法定婚假的基础上增加婚假天数，一方达到则一方享受，双方达到则双方享受。增加的婚假里，工资和奖金等照发，同时不应该影响享受婚假期间其他奖金和福利。
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最新劳动法婚假规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
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婚假有效期是多久
盾给次听河 婚假的有效期一般是三 天，晚婚晚育的可适当 延长婚假。劳动法并没有 对婚假怎样执行作出具体 的实施细则，具体到不同的单位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件 ，一般是半年或一年之内必须申请 休假，否则将自动放弃该福利 列故宽差 。 在国家机关、国有企业、事业单 由血快宁备儿围 位工作的，除了享受规 定的最多3天的婚假外，晚婚 会额外得到7天假期的 奖励。如果晚婚者 在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营
国企婚假
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