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我是国企单位的员工，我请了15天的病假，并且有病假条，这15天工资单位却不给我开，我想问一下合理吗？
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
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请问，病假工资只限于机关单位和国企吗，私人企业有病假工资吗
病假工资，用人单位可以在 合同 中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为 0.9天和 67.4小时...
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我是国企单位的职工我长病假单位说我不在岗不帮我交年金和补充工积金取消每年体检生日蛋糕和一切的福利，理由说我不在岗，做法和说法对吗？
你好，长期病假要符合劳动法的规定。如果有正规理由申请病假是不可以的 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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国企单位，也有下属医院，我在本国企医院开了病假条，基本哪个单位都很容易请假，但是我们领导不给签字，休假期间算旷工，怎么处理呢，非常生气，病假都不给批，我休假对单子没有任何影响，因为还属于新人
劳动者请假期间，用人单位不按劳动合同及相关法律规定发放工资的，用人单位的行为违法。劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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我在一家国企上班，现在已经请了第五个月病假，现在单位说我只有四个月的医疗期会另外赔我钱吗？
我在一家国企上班，现在已经请了第五个月病假，现在单位说我只有四个月的医疗期，要求我回去上班不然就辞退我，我在这个单位工作十年了，前9年是和公司的三产签的合同去年10月转成正式工，我想问下我的医疗期是多少？如果开除我会赔我多...
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天津国企歇长期病假只发市最低工资，再扣五险一金无工资合理吗？
楼主你好，天津国企如果是长期病假，工作单位，仅仅只给发放当地的最低工资。然后再扣除五险一金以后，基本上是没有工资，这样的做法合理吗？我们要具体问题具体分析。长期病假意味着你确实从身体条件是不符合继续劳动的因素，那么你可...
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您好，我在国企上班，但是人事关系属于劳务公司，我现在请病假开病假条，但是单位说三天以上按规定开除我，如果开除会有经济补偿吗？
您好，我在国企上班，但是人事关系属于劳务公司，我现在请病假开病假条，但是单位说三天以上按规定开除我，如果开除会有经济补偿吗？劳动纠纷 2017-10-23 09:37:39 3人浏览 遭遇法律难题？点击...
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我在国企单位4个月没上班期间没交病假单公司现在按照旷工处理
我是今年3月份在家休病假（没交假条，公司领导都知道我腰间盘突出。三月份我没去上班，公司也没给我发工资您好，可以去劳动仲裁委申请仲裁全部3个答案 >32976 人咨询过去咨询找法网咨询助手官方...
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我想咨询几个问题1.病假扣工资吗?2.年假扣工资吗?我们单位是国企因年假没找到人替班领导算我旷工
你好 我想咨询几个问题1.病假扣工资吗?2.年假扣工资吗?我们单位是国企 因年假没找到人替班 领导算我旷工 您好，不扣~可以申请劳动仲裁~
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你好，一个国企企业可以扣员工的绩效，拿来做这个企业的奖励吗，是员工一个月的辛苦钱。
1、职工因个人主观原因没有完成生产任务，并非身体问题等所致，单位可扣减其工资。扣后工资不能低于本市最低工资标准；
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