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是否违反劳动法
未成年工是违反劳动法的吗 我们国家是一个法治国家，对未成年人是有法律保护的，所以在现实生活中，对于一些企业和公司来讲，要注意避免使用未成年人，不然的话对于未成年人的身心健康都是有...
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如果有的公司违反劳动法怎么办
如果有的 公司 违反劳动法怎么办，没有 保险，强制加班十四小时，不给加班费跟员工未签 劳动合同 申请劳动仲裁，要求单位为你们缴纳保险，双倍工资，加班费，经济补偿金等。但建议先咨询律师，在做。2013-04-09 22:25:22服务...
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我的单位违反劳动法了吗，如果违反了怎么告他
1、没有看到关于用人单位的日常用工描 述，无法判断用人 单位是否违反劳动法，笔者简单列举几项违反劳动法的行为，请对照参考：未签订书面劳 动合同、未依法缴纳社保、加班不 支付加班费、拖欠、克扣员工工资，如果有以上行为 ，均...
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是否违反劳动法
《劳动法》第十二章对违反劳动法的法律责任作有规定。附：劳动法第十二章第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；全部4个答案> ...
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违反国家劳动法
违反国家劳动法，这种行为符合国家劳动法吗，有没有相关的法律依据 不合法，你可以辞职并要求赔偿。周文才律师 0 人浏览 违背劳动法，有没有违背，劳动法 加班费的计算方式如下：1...
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公司违反劳动法
是不是违反劳动法呢 原则上国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。如用人单位存在违法行为的，可申请劳动仲裁，主张加班费 顾倩团队律师 ...
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违反劳动法
用人单位违反劳动法及劳动合同法有关工时制度及加班费的相关规定，劳动者可以到监察部门投诉或拨打 12333 电话投诉以维护自身的合法权益。因受理程序要求我们无法在此受理，敬请谅解。祝您生活愉快！天津市人力资源和社会保障局2014 ...
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违反劳动法的一些常见行为你知道吗？
劳动法实务虽然我国有《劳动法》来保护劳动者和用人单位的合法权益，然而有的用人单位却藐视《劳 动法》的法律权威，明目张胆的违反。违法情景一：每天工作超过 8 小时或每周超过 44 小时 小张是一家金属制品公司销售部的负责人...
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，这种情况违反劳动法吗？可以申请
有部分津贴，现在公司以经营问题，突然宣布取消兼岗津贴，因当时只是口头承诺，且兼岗工资一直有发，故也没有重新签 合同，这种情况违反劳动法吗？可以申请 ...
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违反劳动法
用人单位违反劳动法及劳动合同法有关工时制度及加班费的相关规定，劳动者可以到监察部门投诉或拨打 12333 电话投诉以维护自身的合法权益。因受理程序要求我们无法在此受理，敬请谅解。祝您生活愉快！天津市人力资源和社会保障局2014 ...
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