去哪儿网因违反劳动法被罚，回应：因员工加班处理疫情退款，已第一时间整改

处罚事由为该单位违反《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，延长劳动者工作时间，处罚结果为对该单位给予警告，并处3250元罚款，处罚单位为北京市海淀区人力资源和社会保障局。对此，去哪儿网方面相关人士对记者回应称，...

去哪儿网因违反劳动法让员工加班被罚：罚款3250元

处罚事由为该单位违反《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，延长劳动者工作时间，处罚结果为对该单位给予警告，并处3250元罚款，处罚单位为北京市海淀区人力资源和社会保障局。

违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法

(一)用人单位招收录用其所支付的费用;

公司对员工罚款是否违反劳动法？法临网

公司对员工罚款违反劳动法。 一、公司对员工罚款的非法性 根据 法律 规定，罚款作为一种行政处罚措施，只能由法定的国家机关行使，公司作为用人单位并不具备这一权力。因此，公司对员工进行罚款是违反劳动法的，需要承担相应的法律后果。 二、公司罚款员工的法律后果 1.退还罚款：由于公司不具备罚款的权力，若对员工进行了罚款，则必须将罚款退还给员工。2.支付经济补偿：如果公司从员工的工资...

员工罚抄违反劳动法

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。 (2)与用人单位发生 劳动争议 的，可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起 诉讼 ； (3)到劳动保障部门投诉或申请 工伤认定 、要求支付 社会保险 待遇等，如果劳动保障部门有关机构拖着不办，或者对其处理结果不服的，可以申请行政复议或向当地人民法

上班玩手机被开除算违反劳动法吗

一、劳动法中上班玩手机被公司开除，除非用人单位规定上班玩手机属于严重违纪。否则用人单位因此解度除合同要问支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。二、法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情...

违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法

第一条   为明确违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任，维护劳动合同双方当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本办法。