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  • 工作失误给公司造成巨大损失,公司可以直接开除员工吗?是否需要给员工赔偿?

    如果您的工作失误导致公司遭受了巨大的损失，公司是可以对您进行处理的。但是，公司在处理您的问题时必须遵循劳动法的规定，不能擅自开除员工。关于赔偿问题，劳动法规定，用人单位对员工造成...

  • 我因工作失误给公司造成十几万的损失，公司把我开除了需要赔偿我钱吗

    劳动者因为工作失误给用人单位造成损失的，用人单位要求劳动者辞职，劳动者是可以拒绝的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者...

  • 因为工作失误对公司造成损失被开除的员工能获得赔偿吗？

    应当赔偿用人单位损失。...给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。3、《中华人民共和国 劳动法 》第50条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者 无故拖欠 劳动者的工资。 4、员工因工作失误造成重大损害的，被 解除合同 没有补偿。员工因为工作失误，造成用人单位直接经济损失，损失额度较大的，属于《劳动合同法》第三十九条。 回复于：2020.08.05 18:47 咨询我 为帮您更好的解决法律问题，您...

  • 因工作失误造成公司经济损失被开除能否要求经济补偿

    可以要求支付经济补偿金，具体咨询请联系我。 此不属于违法解除劳动合同，不可要求补偿。 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

  • 工作失误造成公司损失被开除

    公司的处理通知是罚款开除后 在上班一年多期间没有星期6和星期天，...可以申请劳动仲裁。现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！ 单位如果违反劳动法和劳动合同开处你，你可以要求给予赔偿，提起劳动仲裁一并要求支付工资。 可以申请劳动仲裁，要求支付法定节假日加...

  • 因为工作失误对公司造成损失被开除的员工能获得赔偿吗？

    因此解除劳动合同，无需支付经济补偿金。但劳动者虽然工作失误，但造成用人单位损失较小的，用人单位可以对其进行处罚，但不得解除劳动合同。何谓重大损害，法律没有具体规定，一般按用人单位依法制定的规章制度的规定，结合行业特定和普遍认知确定。用人单位解除合同不合法的，劳动者可以要求...

  • 工作失误造成公司损失，开除有赔偿吗？

    因个人工作失误给公司造成经济损失的，个人要适当赔偿。《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳 动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失...

  • 因工作失误造成公司损失开除了能拿到工资吗?

    可以拿到工资，但公司也可以要求你一定补偿。如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

  • 工作失误造成经济损失 公司开除了还要全额赔偿

    李莉因工作严重失职，给公司造成重大经济损失，解除与李莉之间的劳动合同，并且要求李莉赔偿给公司造成的损失15000元。上述案例中公司解除劳动合同是否合法呢？李莉是否该负赔偿责任呢？《劳动合同法》规定：劳动者严重失职，营私舞弊...

因工作失误导致公司损失被开除

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