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因未及时出具离职证明而无法入职新单位，谁之责？
仲裁庭审中，某公司认为，早已为刘某开具了离职证明，是因为刘某个人原因一直未领取。最后，仲裁委以录用证明和微信聊天记录等均系电子证据，存在不稳定性，而且刘某没有直接证据证明，未出具离职证明直接导致其无法入职新公司而裁决某...
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因未及时出具离职证明而无法入职新单位，谁之责？
仲裁庭审中，某公司认为，早已为刘某开具了离职证明，是因为刘某个人原因一直未领取。最后，仲裁委以录用证明和微信聊天记录等均系电子证据，存在不稳定性，而且刘某没有直接证据证明，未出具离职证明直接导致其无法入职新公司而裁决某...
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因未及时出具离职证明而无法入职新单位，谁之责？
仲裁庭审中，某公司认为，早已为刘某开具了离职证明，是因为刘某个人原因一直未领取。最后，仲裁委以录用证明和微信聊天记录等均系电子证据，存在不稳定性，而且刘某没有直接证据证明，未出具离职证明直接导致其无法入职新公司而裁决某...
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因未及时出具离职证明而无法入职新单位，谁之责？
仲裁庭审中，某公司认为，早已为刘某开具了离职证明，是因为刘某个人原因一直未领取。最后，仲裁委以录用证明和微信聊天记录等均系电子证据，存在不稳定性，而且刘某没有直接证据证明，未出具离职证明直接导致其无法入职新公司而裁决某...
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我因个人原因自动离职,到了新单位要求出具离职证明,并补办离职手续,离职手续上不能写个人原因
员工入职无法提供离职证明，劳动者可以出具一份申明，申明劳动者和原用人单位已经解除劳动关系，因此带来的法律责任全部由劳动者承担，劳动者签字即可。《劳动合同 法》 第五十条 用人单位...
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无法提供离职证明原因怎么写
无法提供离职证明的原因如下： 1、客观原因：如工作单位离家太远，身体原因不能加班无法胜任工作等。2、现工作与自己未来发展规划不一致等。3、有了更好的发展，如需要去外地发展等。法律依据 ...
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干货｜离职证明中到底能不能写明离职原因？
“一个月前，小王从公司离职了，可是公司HR给他出具的离职证明，即《解除劳动合同证明书》，上面注明了这样的一句话： 该离职员工严重违反了公司的规章制度。这让小王觉得特别没有面子，他认为这句话给他今后的求职之路造成了不可小觑...
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公司不开离职证明的应当怎么办
离职证明只是证明劳动者与用人单位之间没有劳动关系了，无论是因何种原因离开公司的，离职证明是必须的文件。解除劳动合同关系证明是用作说明解除的具体情况及原因，主要是作为补偿金的依据。解除劳动合同证明，是指劳动合同订立后，在...
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新入职员工无法提交离职证明，HR该怎么办？
今天就给大家完整梳理新员工无法提供离职证明这个问题，以及相应处理方法。01 出具离职证明 是用人单位的法定义务 用人单位为劳动者开具书面离职证明是法定的义务，因为一些不愉快的原因和公司...
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离职时没开离职证明，原公司要不要赔偿？
从上述法律规定可以看到，无论员工是因为何种原因离职的，只要双方解除了劳动关系，原公司都应当为员工开具《离职证明》，这属于公司的法定义务，而不能因为公司自己内部的规定免除。如果原公司就是不给开《离职证明》要怎么办呢？一...
因何种原因无法提供离职证明
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