-
之前看到您发过一篇 公司还在用绩效奖金给员工画饼？法院判决说不 的文章是否可以做为证据呢？
您好 张律师之前看到您发过一篇 公司还在用绩效奖金给员工画饼？法院判决说不 的文章，咨询下艺人朋友和公司解约的问题，之前公司画饼说可以提供什么什么样的资源等，有微信聊天记录截图，但是没写进合同里的，是否可以做为证据呢？
-
我们餐厅老板喜欢用股份给员工画饼
我们餐厅老板喜欢用股份给员工画饼。初始股份为零，加班两小时，加0.01%股份，多干一个人的工作，加0.01%股份，为公司省1000元钱，加0.01%股份。我跟老板讲，不如发个详细的红头文件给大家，找...
-
“工资面议”：不能给求职者“画饼”
企业给员工一分爱，员工就会在生产工作上还企业一分情。反之，企业不讲诚信，面议的工资待遇不能兑现或少兑现，员工还会努力工作?一个不讲诚信，不以人为本的企业，招不到人才，即使招到了人才，也留不住。这样的企业，在市场竞争中被...
-
360周鸿祎：创业者不能只给员工空谈奋斗精神，要分享创业成果
周鸿祎表示，创业者不能只给员工画饼，空谈奋斗精神，只给一个低工资。在直播时，罗振宇先是念了一个问题：“初创公司的员工没有奋斗精神怎么办？周鸿祎表示:“他说的奋斗精神，我不懂是什么...
-
是捷径还是“画饼”？管培生不该成招聘套路
...培生模式要求的金字塔式员工素质模型。只有企业合适并有提前储备人才的资源，具备良好的发展预期和人力资源规划，才能让管培生项目不至于形同鸡肋。作为求职者的大学生也要明确，管培生项...
-
马云谈如何给员工“造梦”，高级段位的画饼？
Video Player is loading.点击播放00:00 / 00:00取消静音当前音量:0%进入全屏Loaded : 0%18:02 50% ...
-
雷士照明陷入“画饼不能充饥”状态
只有汗水和智慧，才能凝聚出成功;只有人间正道，才能通向辉煌的明朝!热爱雷士照明并为之创世界品牌努力的全体雷士员工，在此真诚呼吁真心奉劝：王冬雷系7位董事及诸多高管、软银施耐德高盛等投资...
-
职场领导都是如何”画饼”的？
领导“画饼”不一定都是坏事，有时候，“好吃的饼”也能让员工更快地成长和进步。昨天，一位职场人找老王做职业辅导，其中问了老王这样一个问题：“职场之中，怎么样识别领导是真心重视自己，...
-
为什么你“画的饼”员工不吃！
作为一种激励方法，画饼兼具了零投入，效果好，副作用少等众多优势，不仅能帮助企业发展，也能帮助员工自己得到提升。div></div><div>可是，为什么还是有那么多年轻人不喜欢甚至反感领导...
-
特斯拉狂跌近70% 马斯克给员工画饼：特斯拉将会是最值钱公司
特斯拉公司CEO埃隆·马斯克(Elon Musk)周三告诉员工，他们不应该“被股市的疯狂所困扰”。特斯拉的股价今年已下跌了近70%...
周鸿祎称不能只给员工画饼
相关内容浏览更多安心，自主掌握个人信息!
我们尊重您的隐私，只浏览不追踪
