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  • 无证据证明员工知道人事管理制度，请假不规范不构成旷工

    原告的年休假工资已经在原告离职时结算并付过2，528.73元，现在同意按照仲裁裁决的金额支付差额。被告是以原告连续旷工3天，严重违反公司规章制度为由合法解除双方之间的劳动关系，故不同意支付赔偿...

  • 现在想离职，婚假还没休，公司员工手册中规定婚假需提前一个月申请

    单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。一般情况下，根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》对于婚假新规定，职工本人结婚，用人...

  • 员工病、事假管理制度

    病休两天以上者，要持市级医院诊断书请假。(三)根据国发(82)59号文件规定，员工无正当理由旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过五天或者一年内累计旷工时间超过十天的，予以除名。二...

  • 全国70家上市房企负债率超七成 员工长期周末无休

    房企高周转缓解资金压力,员工周末无休成常态 缓解现金流压力,仅依靠融资越来越难,唯有快周转快销售快速回笼资金。高周转指的是资金从资金形态—货物形态—资金形态,每循环一周叫周转天数...

  • 开局给员工放假180天的我突然火了

    这家公司每天只工作四个小时，单周放假两天，双周放假三天！每年21天的带薪休假！甚至员工心情不好，还能批个情绪假！全年假期至少180天！假期多得离谱也就罢了，工资居然还是同行的好几倍！最...

  • 员工考勤管理制度通知(精选5篇)

    三、工作时间与休息公司行政职能部门员工实行每周5天工作制(包括公司总工办、综合部、财务部、经营部、副总经理、总经理)。行政职能部门周六、周日为正常公休时间。公司作息时间：夏季：上午8...

  • 员工上班时间规章制度

    病假：员工因病休假，需持有医院出具的医院诊断（三天以上），基层人员有事打电话请假、方可休息。因急诊，不能按规定履行请假手续，应用电话向有权限批假者请假，并在24小时内持急诊证明补办请假...

  • 未婚生育没有结婚证可以休产假吗？法律知识大全|律图

    所以妇女生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业都应当无条件的批准。享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有生产的事实，就当享受90日的产假。 一、未婚生育没有 结婚证 可以休...

  • 最新员工考勤制度（通用6篇）

    各种休假单、加班单应于每月 5 日前交至财务部。郑州市华丰塑钢有限责任公司最新员工考勤制度2第一条、根据公司总经理办公会要求，为加强公司员工...

  • 公司员工制度(15篇)

    第4条 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护，同时应当履行完成劳动任务、遵守厂方规章制度和职业道德等劳动义务。第5条 厂方负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活...

员工37天无休

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