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珠海一公司全员37天无休？负责人：网传消息不完整，人社局介入
公司面临保障项目，37天全员无休，这件事情是可以理解的，要知道，公司这样做也是为了把项目及时推进。但是公司也不能忽略员工的利益，本来身体就已经很累了，在正常的工作时间之外为公司工作...
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珠海一家公司被曝全员 37 天无休且“没有加班费和调休”这一消息令人震惊。员工们长时间高强度工作，却得不到应有的补偿，实在让人心疼。...
珠海一家公司被曝全员 37 天无休且“没有加班费和调休”，这一消息令人震惊。员工们长时间高强度工作，却得不到应有的补偿，实在让人心疼。公司负责人的回复更是引发质疑，仅靠绩效评估就能弥补...
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想咨询下企业员工工作未达到法定工作时间，每天工作时间为5小时，公司可以规定员工全年无休吗？违法吗？找法网
你好，想咨询下企业员工工作未达到法定工作时间，每天工作时间为5小时，公司可以规定员工全年无休吗？违法吗？该如何与员工协议 带薪年休假是法律规定，不是想不执行就可以不执行的。根据《劳动...
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快递公司员工可以全年无休吗？我在一家快递公司上班，老板说快递行业特殊，这合法吗？精选律师解答—华律网
快递公司员工可以全年无休吗？我在一家快递公司上班，老板说快递行业特殊，这合法吗？不合法，可以投诉。
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员工每天上班7小时，一星期就让休1天班，合法吗？我该怎么办？找法网
违反了劳动法，首先，一天上七个小时班并不违反劳动法的规定，但是全年无休的上班违反了劳动法第三十八条的“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”和第四十条的“用人单位在下列节日期间...
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一个星期员工只休息一天是否违法
一个星期员工只休息一天是否违法 最常见的工作时间是周一到周五，早上9点上班到晚上5点(或6点)。但最常见不意味着不常见的就不合法，不少企业并非周六和周日休息，而是根据排班情况在周一至周日...
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这事大了！珠海一公司要求员工37天无休，还没加班费？人社局介入
珠海一家科技公司竟要求全体员工连续37天无休，且不支付加班费和调休，直击了许多职场人的心灵深处。事件的背景 2024年10月12日，珠海朋奇科技有限公司发布了一份内部通知，通知内容直接令人...
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这事大了！珠海一公司要求员工37天无休，还没加班费？人社局介入
某公司让员工连续工作37天无加班费，引发舆论关注。公司违反劳动法，员工维权意识淡薄。人社局介入调查，呼吁加强法律执行和员工维权意识，反对加班文化，追求高效工作与生活平衡。37天连班不给...
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这事大了！珠海一公司要求员工37天无休，还没加班费？人社局介入
37天无休的背后 这家科技公司从10月12日开始，要求旗下员工每天正常上班，并表示周末也不例外，一直要干到11月17日。公司管理层强调，这是为了应对项目紧张的进度。但员工们则纷纷表示不满，...
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