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员工迟到处罚通知
本文将详细阐述本次迟到现象的原因、影响及处罚措施，并呼吁全体员工引以为戒，共同维护公司正常的工作秩序。一、事件经过 近期，公司发现部分员工存在迟到现象，严重影响了正常的工作秩序和...
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员工迟到处罚的通报
员工迟到处罚的通报尊敬的各位员工：公司一直以来都倡导准时出勤，因为迟到不仅会浪费自己的时间，也会影响公司的正常工作秩序，甚至会给公司带来不必要的损失。为此，我公司决定对员工的迟到行为进行严肃处理，具体措施如下：一、对于...
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员工每月迟到总时间在钟内且次数在3次以内的可以免于处罚（）简答题试题答案
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男子月薪6万干了一年总监，公司：11个月迟到98次，离职吧
公司说他迟到98次，却从未对他的迟到给出提示和警告。如果不是公司突然给他下发这样一份通知，他都不知道自己竟迟到那么多次。公司的做法，侵犯到他的知情权。最后，公司其他员工，都是这么做的...
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公司规定，员工迟到早退罚款100，结果迟到的人都请假不来上班了
领导给我们开会的时候很生气，他说某些人真的是很不要脸，今天就要做出整改措施，开始施行严格的打卡制度，那些迟到早退或者是频繁请假者要予以相应的处罚，而且考勤和绩效挂钩。用领导的话来说，这就是为了做到一视同仁...
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员工多次迟到，企业能否解雇？HR人力资源管理案例网
...违规行为的后果，员工已对 企业管理 方式产生合理信赖的行为，用人单位不应予以处罚。法官建议：法律倡导用人单位与劳动者形成...
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员工迟到除扣除迟到罚款以外，还可以另外处罚吗
近期帮助 4698 人我被领导口头承调岗，我说不同意，他就非常强势的说我不胜任工作，关键是我已经做了7年了刚刚宾顺喜律师近期帮助 7088 人网贷被法院直接强制执行了在此之前从未收到...
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急求、重谢、关于员工上班不得迟到早退的通知，要委婉一点，员工容易接受的、、、
大家容易睡懒觉，为了遵守公司的作息时间，请各位员工在下班后一定要保证充足的睡眠时间，以免造成上班迟到早退。这是本人写的，觉得还是有点不通顺、麻烦高手相助、各位员工： 天...
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2022年初，某公司员工离职时结算当月工资，因3次迟到，公司按合同和规定每次罚款1000元，被扣除3000元，只拿到了2017元，该员工不服处罚与...
2022年初，某公司员工离职时结算当月工资，因3次迟到，公司按合同和规定每次罚款1000元，被扣除3000元，只拿到了2017元，该员工不服处罚与公司产生了纠纷。此事在网上曝光后，网友们展开了热议。下列网友对此事的态度正确的是（ ）①甲...
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员工迟到罚款合法吗
需要根据具体情况分析： 1、如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是违法的； 2、严格的讲公司对于迟到不是罚款，罚款是行政处罚的一种，必须有行政立法机关进行立法规定。因为公司不是行政执法机关，没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除，这个是合法的； 3、扣除劳动者本人的工资，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 一、合法具有以下特征： 1、从法律评价角度看，是法律上有意义的行为，即处于法律调整范围内的行为。
员工迟到98次不提示也不处罚
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