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  • 员工上班迟到被扣工资合法吗

    员工上班迟到被扣工资不合法，但是因劳动者的原因造成公司损失可扣除工资，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的...

  • 员工迟到所扣工资会计分录怎么做

    答：假如工资总额是500001.计提时：借：管理费用(生产成本、制造费用、在建工程等)-工资 50000贷：应付职工薪酬 500002.发放时，扣除员工的考核工资50元()：借：应付职工薪酬 50000管理费用(生产成本...

  • 员工迟到公司扣工资是合法吗

    小编为大家详细介绍，希望对大家有帮助。案例：我们公司为了整顿纪律，解决迟到早退的问题，未经职工讨论即下文宣布了一条“规定”：员工每迟到1分钟扣发3天工资。同

  • 员工迟到，公司怎么扣工资才算合法？

    不过这里要注意一点，当员工遇到不可抗因素，比如大暴雨的时候导致迟到，公司还按照制度对员工进行扣工资罚款，那么这就很有可能是不合规的操作。根据法规规定：员工因不可抗因素（例如地震...

  • 迟到扣员工工资多少

    您好，该行为是不合理的，因为按照我国劳动法的规定，劳动者有休息休假的权利，同时基本工资也不能低于当地的最低工资标准，所以您可以申请当地的劳动仲裁或者直接起诉老板扣员工工资咋办可以要求支付工资。上班迟到，矿工可以扣工资吗计时员工迟到旷工，可扣除不出勤时间相应的工资。

  • 员工迟到公司有权扣员工工资吗？

    林先生：员工上班迟到几分钟，或者迟到半小时，企业是否有权扣员工的工资？广州政务：根据《广东省工资支付条例（广东省人民代表大会常务委员会文件第41号）》第十五条规定，因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额；未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工...

  • 员工迟到怎么处理，扣工资合法吗

    一、员工迟到怎么处理，扣工资合法吗 1982年国务院颁布施行的《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条规定了企业的罚款权，这是我国劳动法律关系中对企业职工罚款的直接法律渊源。然而，《企业...

  • 员工迟到可以罚款扣工资么

    所谓的罚款其实是对工资的扣除，这个是合法的，因为你违反了公司的制度，但是劳动法和工资支付暂行规定也规定了公司对于迟到员工的处罚不得超过当月工资的20%，另外扣发完工资后不得低于最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动...

  • 员工迟到公司有权扣钱吗，如何规定的？

    如果用人单位已依法在规章制度中明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。用人单位没有相关规章制度，或没有将相关规章制度进行...

  • 迟到就扣工资合法吗，员工迟到十分钟就扣一天工资，这个合法吗

    但如果用人单位已依法在规章制度中，明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。当然了，在与之相反的情况中，用人单位没有相关规章制度，或没有将相关规章制度进行公开公示...

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