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  • 员工迟到怎么处理，扣工资合法吗

    一、员工迟到怎么处理，扣工资合法吗 1982年国务院颁布施行的《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条规定了企业的罚款权，这是我国劳动法律关系中对企业职工罚款的直接法律渊源。然而，《企业...

  • 员工迟到公司怎么扣工资

    迟到扣工资是否合法是没有法律明确规定主要依据如下：迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬 符合法律规定 无正当理由 迟到，因为迟到导致用人单位经济损失...

  • 员工迟到公司有权扣钱吗，如何规定的？

    如果用人单位已依法在规章制度中明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。其次，劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律，用人...

  • 员工迟到，公司怎么扣工资才算合法？

    回到迟到罚款的问题上，规章制度上怎么规定的就怎么罚。制定规章制度时就要注意，罚款金额不能太离谱，要合理合法。如果觉得威慑力不够，可以累计加倍处罚，如当月迟到一次扣罚全勤奖50元，当月...

  • 员工经常迟到可以扣工资吗?

    我国法律明确规定用人单位不得克扣员工的工资，所以在实践中一些单位以员工迟到直接扣工资的方式是不合法的，尽管公司想通过这种方式来督促员工正常出勤的出发点是对的。对此，我们建议单位可以在薪酬制度中制定全勤奖，明确当月有迟到...

  • 员工迟到早退怎么扣工资

    在企业工作，无论是内勤，外勤做好自己的本质工作就好，可否迟到早退，完全看你的工作岗位和工作性质，以时.

  • 员工迟到扣工资怎样算的？

    员工上班迟到被扣工资，如果用人单位的规章制度有明确规定的，是可以的。一、合法扣工资的情形有哪些？1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (1)...

  • 员工迟到扣工资怎样算的,法律有哪些规定

    2.还可以迟到或早退每分钟一元的方法计算，超过半小时的扣一百元，以累计的方法计算。员工上班迟到被扣工资，如果用人单位的规章制度有明确规定的，是可以的。

  • 员工迟到公司能扣工资吗？，法律是如何规定的

    员工迟到，公司否能够扣工资是没有明确规定的。但上班迟到一般都会被扣工资的，用人单位已依法在规章制度中明确上班迟到早煺要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早煺扣钱是合法的。实践中，很多用人单位...

  • 迟到早退扣工资标准是怎样的

    1、迟到早退扣工资的标准：一般可以按迟到的分钟数来扣工资;但是迟到的时间较长的，则可以按单位依法制定的其他办法来扣工资;如果因劳动者的原因给单位造成经济损失的，单位扣除其工资的标准是...

员工迟到怎么扣工资

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