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云南省国企劳务派遣制员工不给请婚假怎么办 通过什么途径解决或申诉
一般婚假是7-14天。跟单位好好沟通交流，应该是会给请假的。如果公司不给你请婚假，那么可以通过劳动 仲裁 申请劳动仲裁，来维护你自己的权利。 带着你的劳动 合同 ，还有其他的有关出勤记录工资凭证，去当地的劳动部门申请劳动仲裁。劳动法明确规定：对于员工的婚假还有丧假都有规定的，单位应该按照有关的规定执行。不能盲目的自己随便规定的。 这个是违反劳动法的，所以员工完全可以通过法律的程序，来维护你自己的权利。
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离职未休婚假,因病公司建议我离职，婚假未休，公司不批，合法吗？
此时，我有剩余年假，和 婚假 未休，并且这些假都未过期，是符合公司员工手册的规定的。我要求休完年假和婚假再办离职手续，但是公司不批婚假，原因是婚假可批可不批，公司都是合法的，是吗？...
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员工请假可以不批吗？今天统一解答！
一、用人单位不能拒绝员工休婚假，但可以协商休假时间 根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定： 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况...
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公司可以拒绝员工请婚假吗
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单位不批婚假违法吗，应该如何解决？
单位不批婚假违法。男方年龄满22周岁，女方年龄满20周岁，就达到了法定结婚年龄，就可以享受三天的合法婚假。当劳动者提出因结婚请假时，用人单位必须批准，如果员工结婚的年龄比较晚，部分地区还有晚婚假。依据《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条，结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条【结婚自愿】结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强
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我想问下，公司想要辞退我，我说月底走，在这之前我说想请婚假，但是公司不批，公司规章制度不清楚，员工并没有公司的规章制度书，完全看老板心情！
我想问下，公司想要辞退我，我说月底走，在这之前我说想请婚假，但是公司不批，公司规章制度不清楚，员工并没有公司的规章制度书，完全看老板心情！ 你可提前一月辞职，到期走人。 你可提前一月辞职，到期走人 你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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企业不批婚假或没有婚假怎么办？
2.企业不放婚假，属于劳动纠纷，协商不成可以到劳动保障监察队投诉或者直接申请劳动仲裁。(一)因确认劳动关系发生的争议;
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2023年公务员婚假多少天
五、请婚假不批怎么办 事假和年休假单位领导可以不批，但是病假、婚假、丧假、产假员工依法享有，按照法律规定必须给批，所以结婚是一定要批的。 六、婚假请假条怎么写 1、中间写上 “请假条”作为标题这是请假条的的通用形式...
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公司不批婚假，原因：工作安排比较紧张，暂时无法批准
辞职 上司不批离职请假，请假时已经提出口头离职，老板不批，去到公司也无法胜任目前的工作 你在这个公司工作多久了？ 全部3个答案 > 人咨询过 去咨询 员
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员工2次请婚假公司未批，办完婚礼后公司以旷工5天为由将其开除，法院：惩戒过度，公司赔偿4.6万
员工2次请婚假公司未批，办完婚礼后公司以旷工5天为由将其开除，法院：惩戒过度，公司赔偿4.6万
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