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请婚假不批还被公司以旷工为由开除, 管理不能违背公序良俗
用人单位如果找理由不批准员工的婚假，那是说不过去的。类似的例子有不少，诸如，员工请病假三天未得到批准，自行休假被开除；员工请假看护病危父亲未获批，被公司以旷工为由辞退；员工请年假遭...
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#网传某行员工公开投诉领导不批婚假#
第一，跑业务的钱，报销不给报。 第二，六月份工资才两千多。 第三，婚假不批。
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我要休婚假但是公司不批我法定的那么多天我可以强制休婚假吗？就是不管公司的决定自己休够法定的天数
婚假不批是违法的，婚假是法律规定的职工必有的权利，即使公司不批准员工的婚假申请员工也可以休假，员工休假完后如果公司以此为由要解除劳动关系，劳动者可以要求公司进行相关的补偿，协商不成的话，可以申请 劳动仲裁 。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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女员工请婚假，遭主管拒批，隔天收到老板微信，看完落泪
程小姐是某公司的一名普通员工，前段时间的时候，程小姐和老公领了证件，但是还没有办婚礼，于是程小姐打算请几天的婚假，但是当程小姐将自己的请求告诉主管后，却得到了主管不批假的回应，理由...
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想问您一下 我请婚假 单位不批 我可以直接休假吗 这算旷工吗 地点北京
回复于 2021.09.06 10:30 如果对单位的做法存在质疑的，向劳动监察大队投诉举报，主张您的权益。 回复于 2021.09.06 09:12 按照劳动合同约定或单位规章制度中规定的休假程序履行请假手续并保留记录即可。如单位按照旷工处理，申请仲裁要求单位撤销决定。如想要获得针对性帮助可通过专问进一步咨询袁律师。
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专家说法|劳动用工|员工是否有权休婚假|分秒律师
（1）依照目前有效和参照的80年代的劳动局的相关规定员工可以享受1-3天的婚假，但是婚假中包括休息日和法定节假日，且婚假需要单位批准，不是强制性的（如果不批的话，或者不休的话，没有相应的...
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2019成都婚假多少天？单位不批怎么办？
职工本人结婚，可以根据情况，由本单位行政领导批准，给予五天的婚假(未含按规定应享受的晚婚假)。职工结婚时双方不在一地工作(居住)的，其中的一方单位可根据另一方所在地的
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结婚不给于批婚假，入职半年多，公司规章制度里婚假这一章要求是员工领证满一年内才可以享有13天婚假我想咨询下公司做法是否合理？
入职半年多，公司规章制度里婚假这一章要求是员工领证满一年内才可以享有13天婚假，我当时为了买房早一年领证，现在结婚想请假两天结婚，公司不给予请婚假，只能算事假。我想咨询下公司做法是否...
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