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  • 请假工资怎么计算

    ...请假的可以向用人单位申请，经用人单位批准的假期，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天;员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资...

  • 员工请假公司该怎么扣工资才算合法？

    员工请假工资怎么扣的回答如下：一、病假：1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据;2.员工拿回公司的病假凭证必须包括：1)二级以上指定医院医生的病情诊断书;2)二级以上指定医院医生的病假建议...

  • 《劳动法》请假扣工资标准是什么？

    劳动法请假扣工资标准主要是事假期间应当扣发的工资为月正常劳动时间工资/21、75天。请事假是工人未提供劳动，可以不支付工资，但不能倒扣工资，所以，只能不发当天工资，请病假的时候.

  • 员工请假工资怎么扣

    在处理请假扣工资时，应严格按照规章制度进行，确保员工的合法权益不受侵犯，同时避免引发劳动争议。关于员工请假后的工资扣除，具体操作应依据单位规章制度来确定扣除标准，并按照正常工作日工资水平计算应扣除的金额。同时，必须确保...

  • 员工请假工资怎么扣

    请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定：事假一天扣工资数额=月薪÷21.75；病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司设有一定天数...

  • 关于员工请假是怎样扣工资的

    我想知道员工请假劳动法是怎样扣工资的，我们公司刚规定什么请假2两天之类扣除基本工资外，还的扣除相应的代班费，4天以上这个月基本工资算80%，还的扣除相应的代办费，但有时候. 请假有事假、...

  • 员工请假工资怎么扣

    员工请假工资怎么扣法律分析：请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定：事假。按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月...

  • 拿月工资的员工请假怎么扣工资吗

    请假怎么扣工资，员工请假半天怎么扣工资 请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。 查看全部>淮安法律问答顾问律师0 ...

  • 员工请假3天怎么扣工资

    请假怎么扣工资，员工请假半天怎么扣工资 请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。 查看全部>淮安法律问答顾问律师0 ...

  • 请假如何扣工资

    一、请假如何扣工资关于员工请假时工资扣除标准的详细规定如下：首先，若员工申请的是事假，那么在事假期间，该员工将被视为未出勤状态，因此需要从其日均工资中扣除相应的金额，具体计算方法为：日均工资乘以请假天数。其次，对于因疾...

员工请假工资怎么扣

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