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员工病假要扣全勤奖吗?
这个是鼓励员工正常出勤，不请假的。那么，员工 病假 要扣全勤奖吗?下面 律图 小编就为您详细介绍。一、员工请病假要扣全勤奖吗?全勤奖的概念是，单位规定的应出勤日，全部出勤，则额外给予应发工资以外的奖励，作为鼓励，不论因...
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员工请假用加班时间抵假，是否算全勤奖？
算全勤 全勤奖公司可以规定，不过按理来说，有请假了肯定不会有全勤奖了，加班抵请假最多不扣请假的日薪，这么操作合情合理！不过，这
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礼拜天请假两小时扣全勤奖合理吗
是否扣除全勤奖金或其他金额，需根据公司内部规章制度进行，并且该制度应该由员工确认过。因为员工的过错，造成公司损失，如果公司制定了相应的奖惩制度，并且员工已经知晓确认，那么公司可以根据公司制度进行处罚，但是公司支付给员工...
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员工请假，倒扣工资是合理合法的吗？工资组成=4300底薪+200全勤奖+提成这样符合劳动法规定吗？
但是请假0.5天，除了扣除全勤奖200.扣除当天请假的薪水，还要倒扣工资底薪里面的200，这样符合劳动法规定吗？您好，请问员工请假，倒扣工资是合理合法的吗？工资组成=4300底薪+200全勤奖+提成，但是...
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请假一小时，扣除一小时工资还要扣全勤奖，这合理吗？
请年休假的员工可以拿当月全勤奖，用人单位不能以员工请了年休假为由扣全勤奖。劳动者的带薪年休假是劳动者的法定待遇，劳动者享受年薪假视为正常工作时间（享受与正常工作期间相同的工资收入）...
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我签了一份劳动合同，大概是周末请假，扣除当月全勤奖当天工资的三倍。你觉得这样合理吗？公司将为员工支付五种风险
请事假一个月年终奖全扣，单位规章制度有规定的，合法。年终奖由用人单位规章制度规定发放，法律不作强制。年终奖指每年度末企业 劳动合同纠纷 我签了劳动合同，大概是周末请假
员工请假半天该扣全勤奖吗
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