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员工家里有事请假不批违法吗
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员工家里有事请假不批是否违法
员工家里有事,存在正当理由的,比如直系亲属(父母、配偶和子女)死亡,用人单位不批准违法。无正当理由的,用人单位不批准合法,员工因此旷工按用人单位规章制度处罚。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四...
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员工请假企业不批属于违法吗
但是今日跟主管说请假的事情,主管说:公司规定,员工不管怎么样都不批假,请问这样子,企业或者主管是否有违反国家劳动法律法规
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员工请假公司不批违法吗
员工请假公司不批不一定违法。在这种情况下这需要看具体情况来评判。如果是事假,企业可以不批,企业可以根据生产的需要是否决定批假的权利。如果是婚假、丧假、病假等,企业不批属于违法。具体需要根据签订的合同及《劳动法》来判断。 本网站引用、摘录或转载上述内容仅供网站访...
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员工家里有事请假不批违法吗
法律分析:正常情况下,如果真的有急事的话,公司都会批的,但凡事都有例外,如果公司真的不批的话,可以和领导沟通,说明情况。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执...
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如果请假不批,公司是否违法?
员工请假公司不批不一定违法。在这种情况下这需要看具体情况来评判。如果是事假,企业可以选择不批,企业可以根据生产的需要是否决定批假的权利。如果是婚假、丧假、病假等,前几种企业不批是...
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员工请假不批合法吗
员工请假不批是否合法要根据请假类型决定,如果是事假,企业可以不批,企业可以根据生产的需要是否决定批假的权利。如果是婚假、丧假、病假、年假等,企业不批属于违法。但是还具体需要根据签订...
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员工请假不批合法吗
员工请假不批是否合法要根据请假类型决定,如果是事假,企业可以不批,企业可以根据生产的需要是否决定批假的权利。如果是婚假、丧假、病假、年假等,企业不批属于违法。但是还具体需要根据签订...
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员工家里有事请假不批违法吗
法律分析:员工家里有事请假是否违法,要看请假的事由。如果员工请假符合探亲假、年假、因病治疗假、婚丧假、产假的条件时,请这五种假不批是不合法的,除此之外的请假不批是合法的。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗...
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员工请假公司不批违法吗
员工请假公司不批不一定违法。在这种情况下这需要看具体情况来评判。如果是事假,企业可以不批,企业可以根据生产的需要是否决定批假的权利。如果是婚假、丧假、病假等,企业不批属于违法。具体需要根据签订的合同及《劳动法》来判断。
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