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员工请病事假如何扣工资?
通过上文，小编告诉了大家员工请病事假如何扣工资。按照规定，员工请事假的话，工资要按照日工资并根据请假天数扣除。如果是病假，则不会扣工资，但是员工拿到的也可能不是全部工资，按照规定，...
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员工请事假该怎么扣工资
员工请事假不能扣工资，但单位可以拒绝支付事假期间的工资。法律未对事假作出规定，由用人单位规章制度规定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法...
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员工请假怎么扣工资的？
工资是劳动报酬，事假是因私事不出勤，自然不应有报酬，根据劳动部《关于试行企业单位工人职员在 加班 加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知》第二条第1款规定，员工事假期间，...
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员工请事假怎么扣工资
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
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事假怎么扣工资
超过15天的，可酌情扣发超假期间工资。【法律依据】《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时...
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员工工资请假怎么扣工资
1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的!2、旷工行为在很 佛山法律问答顾问律师 0 人浏览 可以申请...
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员工请事假怎么扣工资
员工请事假怎么扣工资员工因个人或家庭原因需要请假的可以向用人单位申请，经用人单位批准的假期，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天；员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本...
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员工请病假和事假怎么扣工资？
员工请病假和事假单位扣工资的方式是，病假扣除的工资不得高于当月应当出勤的每天的工资的百分之四十，事假扣除的工资一般是按照职工每月应当出勤而未出勤的天数进行的扣除的，要注意，在扣除...
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事假怎么扣工资
这样做的缺点是，当员工在7、8月这样工作日较多的月份请很多事假，你会发现他的工资是不够扣的，而在2、10月这样国定假较多的月份请全月事假，即使排除国定假薪水，他不用上班也会有工资。二、...
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关于员工请假是怎样扣工资的
1、按现行规定，事假期间，用人单位不用支付工资的；2、病假有工资，具体有规定。根据劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定： 病假期间员工工资的...
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