匿名模糊位置

已将您的地理位置进行模糊化处理，谨防第三方窃取您的位置信息。

综合

影视

购物

  • 员工试用期被辞退的离职补偿标准

    其中并没有包括 试用期 内 解除合同 的情形，因此没过试用期是不能要求 赔偿金 的。信得过的好律师 吴梦丽律师擅长：劳动争议纠纷、工伤赔偿、劳务纠纷案件

  • 员工在试用期内被辞退有补偿吗

    试用期内员工主动辞职的，也不需要赔偿。除此之外，符合《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 1、试用期满后辞退员工，如果符合《劳动合同法》第三十九条规定的，不用支付经济补偿金的，如果协商解除合同的按一年一个月，不足半年半个月的，违法解除合同才要支付二倍经济补偿金的赔偿金。

  • 员工试用期被辞退的离职补偿,怎么规定

    员工试用期被辞退的，离职补偿一般为半个月工资。但如果员工有以下情形，用人单位不用支付经济补偿： 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件；2、员工严重违反单位规章制度；3、员工严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损害；4、员工被...

  • 试用期被辞退有补偿吗

    如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。 2、如果用人单位违反《劳动法》第四十八条规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付 赔偿金 《 劳动合同法 》第四十六条规定，有下...

  • 试用期被辞退可不可以要求离职补偿金？已经签订劳动合同，被单位以不符合录用条件为由辞退！

    其次，你回忆下该公司招聘时有否提示过录用员工将从培训人员中筛选，不是全部录用？所以我首先开导你，不要因被辞退而耿耿于怀！不过面对不公平待遇，为自己讨回公道是应该的，接下来谈补偿问题...

  • 员工试用期被辞退的离职补偿

    员工试用期被辞退的，离职补偿一般为半个月工资。但如果员工有以下情形，用人单位不用支付经济补偿： 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件；2、员工严重违反单位规章制度；3、员工严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损害；4、员工被...

  • 试用期内被裁有补偿吗？

    试用期内公司和劳动者的权利义务都相对比较薄弱，但这并不意味着公司可以随意解雇试用期内的员工。无故辞退是违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。用人单位解除劳动者劳动合同，...

  • 一员工在试用期被辞退，需要进行哪些经济补偿？

    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的”。【由上可知：劳动者依据第37条自己主动在试用期内辞职：没有经济补偿金；单位依据第39条在试用期内解除合同：没有补偿金】。第48条：“【用人单位违反本法规定解除...

  • 试用期内员工被辞退有没有补偿？

    1、不想请律师，只是想写离职通知书、 仲裁 申请书、调解协议等，建议点击【文书代写】服务，执业律师代写，不怕没有法律效力!

  • 试用期内员工被辞退有没有补偿？

    ...计算，推荐阅读： 离职时，公司拖欠加班费怎么办03.要求支付经济补偿金/赔偿金只有在您的情况符合《劳动合同法》第39条规...

员工试用期被辞退的离职补偿

相关内容
为您找到约 1,000,000 条相关结果
12345678910下一页