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  • 关于员工辞职的补偿有哪些

    员工离职分为主动离职和被动离职两种情况，那什么情况下企业会给离职员工一定的补偿？接下来店铺小编为大家整 理了一些关于劳动法关于员工辞职的补偿有哪些规定最新方面的知识，欢迎大家阅读！ 关于员工辞职的补偿有哪些 如单位存在无...

  • 单位拖欠工资多久可以要求被动离职赔偿

    一、单位 拖欠工资 多久可以要求被动离职赔偿 大家要明白，用人单位要是拖欠工资超过一个月，那就属于违法了哦。根据咱们国家的《劳动法》规定，每个月结束之后的0天之内，雇主们都应该把工资...

  • 被动离职员工怎么赔偿被动被动离职

    可以要求支付经济补偿金。 n 1赔偿 被动离职赔偿金赔偿标准 辞退解雇 10/04/2024 19:56:56更新 被动离职赔偿金赔偿标准？被动离职补偿金的补偿规定是什么呢？

  • 被动离职薪资赔偿

    按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

  • 未签订劳动合同，而且被动离职，补偿金怎么赔？月工资是按照本人工资计算还是按照公司平均工资标准计算呢？

    未签订劳动合同补偿金额的计算方式如下：超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，赔偿双倍工资公司无故解除劳动合同员工有权不接受。赔偿金额跟员工的基本工资和工作年限决定。员工可以索要劳动报酬、加班费或者经济补偿等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付未签劳动合同辞职，除了要求用人单位支付应...

  • 处于被动辞职辞职，公司能为职工补偿吗？

    第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月 的 工资 ，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支 付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。 第十四条 员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。

员工被动离职补偿标准

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