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  • 员工被动离职是否需要给予赔偿

    一、员工被动离职是否需要给予赔偿 被动离职的赔偿标准：如果公司是违法与劳动者解约的，应按照双倍的经济补偿金给予劳动者赔偿。而经济补偿金一般是根据劳动者在公司的工作年限来计算的，每满一年有一个月工资；劳动者在公司工作六个...

  • 员工被动离职补偿标准

    员工被动离职补偿标准 法律分析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济...

  • 员工被动离职补偿标准

    员工被动离职补偿标准 来源：三茅网 2023-12-27 10:56 189 阅读 摘要：员工被动离职可能会获得一定的经济补偿，具体金额和标准因公司而异。补偿标准通常与员工的工龄长短、职位、工作表现等因素...

  • 2024在签订合同后被动离职的补偿标准是什么

    在签订合同后被动离职的补偿标准是什么 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月...

  • 被动离职补偿金标准

    老员工被动离职如何有补偿金 协商处理。全部2个答案>0 人咨询过 去咨询 如何匿名举报公司不给员工缴纳社保费用 匿名举报公司未缴社保的方法是可向社保行政部门或劳动保障监察部门匿名举报，附...

  • 在签订合同后被动离职的补偿标准是什么

    才会有赔偿，赔偿标准如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...

  • 员工被动离职补偿

    根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定，如果是用人单位没有过错，员工主动提出辞职是没有补 所以离职，算被动离职吗，可以要补偿金吗 降职降薪一般是没有赔偿...

  • 被动离职员工如何拿到补偿

    经济补偿可以根据《劳动合同法》第四十七条进行计算，其内容为：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...

  • 员工被动离职补偿

    而你是自己辞职，不符合经济补偿的条件。平台特邀律师律师 9人浏览 查看 员工自动离职有经济补偿 结合实际情况综合考虑。建议详细介绍或当面咨询律师。闫建秋律师 28人浏览 查看 员工非正常离职...

  • 被动离职补偿金赔偿标准

    三、离职赔偿金要缴税吗 员工 辞职 时，公司可能会给他们发一笔买断费用。那么这笔钱需不需要交税？答案还是得看看它是从哪儿来的，什么形式的。在通常情况下，我们都知道按照我国《中华人民共和国 个人所得税法 》的规定，个人所...

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