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  • 员工考核不及格检讨书

    您好！我谨以此检讨书，对自己近期在员工考核中不及格的情况进行深刻的反思和自我剖析。在此，我首先向您表示诚挚的歉意，并为我的失误给您和公司带来的不便深感愧疚。以下是我对此次考核不及格的具体检讨内容： 一、检讨背景 本次员...

  • 员工考核不及格，公司直接辞退？法院：此举违法！

    绩效满分为100分，及格分数为60分，连续3个月绩效成绩均未及格。根据《员工手册》及相关考评方案，即连续两个月评分为差，则淘汰并进入辞退流程。现公司决定予以辞退。薪资结算至2023年1月10日，社保公积金结算至2022年12月，1月10日支付...

  • 员工考核不及格，公司可以直接辞退吗？

    员工考核不及格，公司可以直接辞退吗？今天我们就来聊聊： 首先来看一个案例↓ 王先生于2022年8月8日入职一家贸易公司，担任采购经理。双方签订《劳动合同》一份，约定合同期限自2022年8月8日起至2023年8月7日止，月工资为16000元。2...

  • 员工考核不及格被调岗降薪，合法吗？找法网手机版

    为提高员工的积极性，一般公司会安排月考核、季度考核，还有年度考核，要是员工经考核不及格，公司可能会重新调整岗位安排，最后员工可能被调岗降薪。但是，因为原先提供的待遇被降级，所以有些员工不服，那么，便要考虑公司的做法是否...

  • 用人单位应如何处理考核不及格的员工

    在日常的工作中，对员工进行考核，员工考核不及格很多时候企业都会选择与其解除劳动合同，但这样往往会引起各种纠纷。那么用人单位对于考核不及格的员工该如何处理，才会尽可能避免纠纷的发生呢?请看下文详解。对于不能胜任工作的...

  • 员工考核不及格被调岗，主动辞职有经济补偿吗？

    为激发员工的积极性，公司会在一定时间内给员工安排考核。员工考核不过的，为选择更合适的岗位，公司可以按照法定流程进行调岗，甚至降薪处理。但是，因为被撤出原先的职位，有员工不服，所以...

  • 员工考核不及格被调岗降薪，合法吗？

    在员工因有过错而被调职、调岗时，如员工承认过错并接受调职、调岗，只要用人单位降薪在 合同 范围（至少应当达到相应岗位的平均水平），就应当认为是合理的如果劳动者没有出现法律规定的下述情形，用...

  • 考核不及格，公司有权停发员工工资吗？

    从这个案例可以看出，公司制定考核办法，对员工完成的业绩进行考核并确定绩效工资的金额，员工未完成约定的业绩则不享有领取该部分工资的权利。那公司是否可以直接停发员工工资？答案是否定的绩效工资仅是劳动者的全部工资报酬中的一部...

  • 公司认为员工考核不及格做劝退处理能不能申请劳动法赔偿？

    你好公司认为员工考核不及格做劝退处理能不能申请劳动法赔偿？你好，可以到劳动局仲裁处理 你是员工一方的吗？考核的过程及结果，员工有没有在上面签字？现在还正常上班吗？如果员工不同意就...

  • 员工连续3个月考核不及格，公司辞退为何被判违法？

    员工连续3个月考核不及格， 公司辞退为何被判违法？王铁山于2022年8月8日入职观天贸易公司，担任采购经理。双方签订《劳动合同》一份，约定合同期限自2022年8月8日起至2023年8月7日止，月工资为...

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