匿名模糊位置

已将您的地理位置进行模糊化处理，谨防第三方窃取您的位置信息。

综合

影视

购物

  • 员工的核心竞争力撒于其能力

    “核心竞争力”(Core Competence) 这一概念是在 1990年由 Prahalad 和 Hamel 在他们发表的《企业的核心竞争力》一文中第一次明确提出的。他们认竞争力是企业特别是关于如何协同不同生产技能及整合多种技术的集合知识，它是沟通、包容以及对跨越组织边界工作的高度承诺。 此后， 人们对这一概念有多方面的扩展、 理解和界定。 Mever 和 Utterback 认为，企业核心竞争力是指企业的研究开发能力、生产制造能力和

  • 培训与员工竞争力的关系

    03适应变革在不断变化的市场和行业环境中，培训帮助员工适应新的要求和挑战，保持竞争力。提升员工技能水平加强沟通与合作01培训中的团队活动和项目合作有助于员工之间建立更紧密的联系和信任，...

  • 企业的核心竞争力在于员工

    “核心竞争力”(core competence) 这一概念是在 1990年由 prahalad 和 hamel 在他们发表的《企业的核心竞争力》一文中第一次明确提出的。他们认为核心竞争力是企业特别是关于如何协同不同生产技能及整合多种技术的集合知识，它是沟通、包容以及对跨越组织边界工作的高度承诺。 此后， 人们对这一概念有多方面的扩展、 理解和界定。 mever 和 utterback 认为，企业核心竞争力是指企业的研究开发能力、生产制造

  • 老员工在职场中保持竞争力的四个实用方法

    说实话，老员工在职场中保持竞争力，还是有相当大的优势的，只要调整好自己的心态，一切都不是问题。所以，为了更好地在职场中有所成就，建议已经跨入老员工行列的伙伴们，一定要注意自己的思想...

  • 企业员工的十大竞争力

    企业优秀员工的十大竞争力1、居安思危，忧患意识是第一竞争力 坚决执行，没有任何借口地完成任务 创志无限，对企业发展有智力贡献 忠诚感人，与企业共度危机 能力突击，具备让企业不可舍弃的...

  • 员工职业竞争力提升

    员工职业竞争力提升,作为管理者，您是否遇到过这样的状况：不知道您的员工在想些什么，虽然您希望能够和他们彼此了解；不知道应该怎么做才能使他们全力以赴的投入工作；不知道真正的动力究竟是来自外在的还是内在的刺激；不知道什么样...

  • 员工结构与企业竞争力

    【摘要】：本文以我国2007-2011年4906个A股上市公司企业竞争力数据为研究对象,通过手工搜集年度报表附注中披露的上市公司员工结构信息,分析了上市公司员工结构对企业竞争力的影响。我们发现,从员工职位结构来看,市场人员人数和技术...

  • 员工能力决定核心竞争力

    同时员工能力开发也会增强员工及企业对外部环境变化的反应力，使其及时观 察原有工作的缺陷，对客户需求及外部机遇与威胁做出能动的反应，制定切实可行 的行动方案，以不断地丰富和更新企业的...

  • 什么是员工的核心竞争力？

    核心员工拥有核心竞争力，是企业核心能力的根本来源，要培育和增长核心能力。这种能力分成三种情况，员工在工作岗位上有较高的专业技术和技能，二是本行业内丰富 的从业经验，三是有杰出的经营管理才能。 核心员工具有核心能力了...

  • 员工的核心竞争力撒于其能力

    而对于一个员工来说，其核心竞争力就是其个人能力，而对于员工能力，除了自身之外，接受企业培训也是一种方法。对于初创企业来说，拥有核心竞争力，意味着企业在市场中可能一鸣惊人，从而一举解决生存和发展问题;对那些成长和发展中的...

员工竞争力

相关内容
为您找到约 1,000,000 条相关结果
12345678910下一页