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员工穿短裤上班被开除，法院判了！
一审判决：规章制度并未规定穿短裤需解除合同，公司解雇不合法一审法院经审理认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明...
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穿短裤上班被开除？还有更奇葩的呢！合法吗？
企业自定规章须与员工平等协商不允许员工穿短裤上班的要求，有可能还是“轻微”的。很多网友吐槽自己公司的各种奇葩规定，有旅行社要求员工每天必须评论老总微博，每天早晨还会轮流让一名员工领读...
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国考行测常识：员工穿短裤被开除是否合法?
进入夏季以来全国各地持续高温，每个城市似乎都可以成为“火炉”的代名词，近日，北京一公司因为员工违背单位规章制度穿短裤上班，在警告处罚之后依然我行我素，因此公司主张与其解除劳动合同，对此法院认为该公司员工不穿工装违反公司规章制度故公司与其解除劳动关系，应系合法解除。该结论一出许多网友对此展开了讨论，有的认...
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员工穿短裤上班就被开除？
相信大家都很关心公司与劳动者解除合同的相关内容。那么，员工穿短裤上班就被开除 ，合法吗？找法网小编立即为大家整理了相关内容，供大家参考、学习。公司与劳动者解除劳动合同的情形是什么吗？
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员工上班时穿短裤被开除，判了
8月6日，记者从中国裁判文书网上了解到，法院认为，公司主张员工因不穿工装违反公司规章制度才与其解除劳动关系，但其提交的公司规章制度中未明确规定未穿工服符合解除劳动合同的条件，其提交的其他证据亦不足以证明其解除行为合法。据该案判决书显示，丁某是北京某体育发展有...
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上班穿短裤被开除，合法吗？
员工未按要求着装被辞退据中国裁判文书网官网披露的一则民事判决书显示，丁某于2014年2月19日入职XX公司，担任会籍顾问。因公司...
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员工上班时穿短裤被开除，判了！
8月6日，记者从中国裁判文书网上了解到，法院认为，公司主张员工因不穿工装违反公司规章制度才与其解除劳动关系，但其提交的公司规章制度中未明确规定未穿工服符合解除劳动合同的条件，其提交的其他证据亦不足以证明其解除行为合法。据该案判决书显示，丁某是北京某体育发展有...
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夏天穿短裤上班被开除！法院判了
用人单位有权规定上班的服装吗？如果员工未遵守，开除合法吗？相关法律这样规定 如果用人单位依法合规制定了有关上班穿戴工作服的明确规定，员工应当遵守，否则开除合法！为了便于管理，提升企业形象，根据《劳动合同法》第四条规定...
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员工上班穿短裤被开除获赔近3万元 法院：公司无法证明辞退合法
8月8日，据媒体报道，员工因上班时间穿短裤被公司开除，最终获赔近3万元。丁某曾是北京某体育发展有限公司员工，店长要求其穿工作装上班，丁某拒绝称天气热，没有开空调。法院审理认为，公司主张丁某因不穿工装违反公司规章制度，故与其解除劳动关系，但未提交充分有效的证据予以证明。公司应支付丁某违法解除劳动关系赔偿金。
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国考行测常识：员工穿短裤被开除是否合法?
近日，北京一公司因为员工违背单位规章制度穿短裤上班，在警告处罚之后依然我行我素，因此公司主张与其解除劳动合同，对此法院认...
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