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产假期间工资如何发放？
第一，保胎假，工资按照病假发
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2018产假工资怎么算 产假期间工资发放标准
部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三、产假，生育津贴在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均...
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女职工生完孩子，产假工资和生育津贴到底是怎么发的？
产假期间，宝妈有两笔钱可以入账，一个是 生育津贴 ，另一个是 产假工资 。 ① 能领128天生育津贴。《福建省人口与计划生育条例》第41条规定，依法办理结婚登记的夫妻享受婚假15日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为158日至180日，男方照顾假为15日。
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厦门产假期间工资如何发放？
如果女职工正常工作时间的工资高于最低工资标准，而用人单位在其产假期间只按照最低工资标准发放工资的，员工有权向用工所在地的区劳动监察部门投诉，或通过劳动争议仲裁方式。生育医疗费用报销...
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生育休假期间单位工资是不是照发
1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工就ok，生育津贴下来，归企业.
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职工报了生育险单位还需发工资吗 答案让人意外
现在国家规定，公司要为员工购买社保，社保项目分部是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中女职工最关心的是生育保险金，在怀孕生孩子时给予报销和生育津贴，那么职工报了...
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劳动法产假期间社保怎么交
生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，每日增加1小时的哺乳时间。女职工产假期间的工资待遇女职工产假期间的工资待遇问题，是员工关系管理过程中经常碰到...
员工生育期间工资怎么发
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