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  • 员工生育期间工资如何发放

    1. 如果公司没有给你购买五险一金，那么你生育期期间的所有工资公司需要正常发

  • 员工产假期间工资怎么发

    工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。产假工资是拿底薪吗产假是女性生孩子的一个福利，在生孩子期间女性当然不能跟在上班时候的工资相比的。 那么，产假工资是拿底薪的吗? 女职工 生育 享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。产假期间公司发放的工资和 社保 部门发放的 生育津贴 不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资/30天×产假天数。

  • 员工生育期间怎样发工资

    《女职工劳动保护特别规定》第八条:女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资...

  • 女员工生育期间的工资如何发放？

    女员工产假期间，公司按其原标准发放工资及全部福利。生产后，公司替她申请了生育津贴。审批通过后，生育津贴打到公司账户，该笔补贴公司可以不返给员工吗？谢谢两位高手回复，很明确了！我们...

  • 求教：女员工生育期间，工资怎么发？发多少合适呢？

    产假期间只发基本工资，无津贴，但是福利方面（类似过节费）还是照发，待员工生育险报销后，扣除员工的基本工资发还 点点0207 2014-04-10 09:49 ...

  • 生育期间工资怎么发放？附具体计算公式！

    一、生育期间工资怎么发放 生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。产假工资：公司在女职工产假期间所发放的产假工资。职业女性在休产假期间，用人...

  • 女员工生育能享受多少天产假？产假期间工资怎么发？

    （2）如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。4、哺乳假 六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发...

  • 生育期间的工资如何发放

    1. 企业在女职工工作期间未购买生育保险的（生育保险不单独参保，应是五保一起缴纳的），相关法律法规规定，在产假期间该职工的工资应由企业承担，发放标准和女职工生育前薪水一致，也就是产假等同于出勤。

  • 女员工生育期间工资如何发放呢？

    按照以上规定，女员工产假期间的工资，用人单位应该按照原来的工资标准正常发放。生育津贴是生育保险基金对用人单位的补偿，目的是用以均衡用人单位的负担。如果用人单位没有按照规定发放产假...

员工生育期间工资怎么发

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