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  • 员工犯错罚款合法吗

    也许您现在面临着员工犯错罚款合法吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。一、员工犯错罚款合法吗 员工犯错公司罚款不合法，因为公司是企业没有罚款权。如果给公司造成损失的，在损失范围...

  • 员工犯错罚款合法吗

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  • 公司对员工罚款合法吗

    如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是违法的。2、公司不是行政执法机关，没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除，如果公司有明确制度规范，员工违反了公司的制度，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚。 3、按照我国《 行政处罚法 》规定， 劳动法 上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。所以，在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。 4、根据《

  • 员工犯错导致公司损失，公司对其罚款是否合法？（内部规章未规定）如果公司坚持要罚款有什么办法能使罚款合法？

    你好，具体是因为什么罚款？可以根据具体的情况判断是否属于违法行为。您好，公司可以向员工索要部分损失赔偿以上就是 为大家整理的“劳动法规定员工什么情况下辞职”的相关知识，我们可以了解员工在想要终止一段劳动关系较用人单位来说要少很多限制，这是因为在劳动关系中用人单位占主体地位而导致的情况。如果您还有其他法律问题，欢迎咨询 ，我们...

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  • 员工犯错罚款是否合法

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    如果在工作中有失误的地方，正常的来说，是可以被认为违反了用人企业的规章制度的，与此同时，那么公司企业也有权利对这位犯错的员工进行惩处，至于惩处的方式，具体情况具体分析，这就是单位公司的权利了。 ...

  • 员工犯错导致公司损失，公司对其罚款是否合法？（内部规章未规定）如果公司坚持要罚款有什么办法能使罚款合法？

    4、罚款涉及到行政处罚权，属于公权力，企业不具备这个权力，故不能对员工罚款。除非因为员工的过失而造成公司利益受损，且受到的损失可以用金钱来衡量，可以要求员工补偿损失。

  • 员工犯错罚款合法吗

    公司罚款不合法，因为公司是企业没有罚款权。如果给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求赔偿。赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失，不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话，当月扣除数额一般不能超过工资20%，当月扣不完的分...

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