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  • 用企业文化激活员工创造力

    这家企业位于新泽西州，当时只有 40 名员工。我当时跟我父亲透露，我不想在这样的小企业工作，更愿意服务于大公司。父亲开导我说，你不能有这样的想法，我们逐渐也会变成一家大公司的。你应该...

  • 激活内驱力

    课程背景：“这不是我的工作，我的岗位职责里没有这一条！”“这都是对方的责任，与我没有关系！”“我妈说了上不上班无所谓，但是不能受委屈！

  • 激活知识型员工的创造力

    其次，注 重激活 知识 型员工 的工作 热情。1999 年，我 们在 知识型 员工 中率 先进 行了工资改革。实行岗位业绩工资制，按照每一岗位的技术含量、工作量、工作质 量和人才供泉关系四个要素，...

  • 如何激活员工活力，提高员工凝聚力

    发现人心散漫，三五成伙，私下各种小组织，员工工作积极性低迷，活力不足，员工凝聚力差，请教各位大咖，如何能够调动员工积极性，激活大家动力，提高凝聚力呢 为啥总要使员工有活力，都是销售...

  • 团队死气沉沉，如何激活员工的活力？5招让企业再创辉煌！

    老员工一般技术熟练，稳定，收入较高。“鲶鱼”的加入往往会激发他们的自尊心，激发他们的斗志，从而被激活！2、“鲶鱼”的引入支撑了积极、热情、充满活力的工作氛围。旧的平衡被打破，团队.

  • 员工激活的九大技巧

    1. 工作上“共同进退”，互通情报工作本身就是最好的兴奋剂，与其让员工揣测公司发展前景，不如让员工把心思放在工作上。前程无忧专家认为，主管应该在工作中与员工“共同进退”，给员工提供更多工作中需要的信息和内容，如公司整体目标、部门未来发展计划、员工必须着重解决的问题等，并协助他们完成工作。让他们对公司的经营策略更加了解，从而有效、明确、积极地完成工作任务。

  • 构建人才管理新机制，激活员工创造力

    今天，“人”的问题几乎成为所有企业不得不面对的棘手问题，这是企业转型过程中的必然结果，如何提升员工的工作积极性？如何激发...

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