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＜301＞员工达到法定结婚年龄结婚或再婚者，可持结婚证申请婚假（）天。婚假应当在登记结婚当年或次年一次休完，逾期不休或少休的，假期自动取消
A．10B．13C．8D．5请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！A.10 B.13 C.8 D.5
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员工申请婚假需在领取结婚证多长时间内提出婚假申请，否则视为自动放弃？（）刷刷题APP
刷刷题APP(shuashuati.com)是专业的大学生刷题搜题拍题答疑工具，刷刷题提供员工申请婚假需在领取结婚证多长时间内提出婚假申请，否则视为自动放弃？（）A.三个月B.半年内C.一年内D.两年内
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关于婚假，员工必须提前一个月提出休假申请，并持结婚证、身份证的正本并提供复印件至人力资源部本利相关休假手续备案，如员工需回内地办理结婚而无法于婚假前提供，则须于返岗后第一个工作日内将相关证件复印件交人力资源部（）
关于婚假，员工必须提前一个月提出休假申请，并持结婚证、身份证的正本并提供复印件至人力资源部本利相关休假手续备案，如员工需回内地办理结婚而无法于婚假前提供，则须于返岗后第一个工作日内...
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员工达到法定结婚年龄结婚或再婚者，可持结婚证申请婚假13天（）简答题试题答案
员工达到法定结婚年龄结婚或再婚者，可持结婚证申请婚假13天（） 参考答案 只看官方答案 简答题官方参考答案（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答） 查看官方参考答案 网友提供的答案...
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新员工申请办理结婚证办了婚假怎么算
第一千零四十九条要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。第一千零五...
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我向公司请了三天婚假，并按要求提交了结婚证，但在婚假期间，公司扣除了我三天的所有考勤奖、优秀补贴、工龄、技能考核奖励和高强度补贴。合理吗？员工手册上写着正常工作时间工资(即基本工资)在婚假期间计算支付
婚假，并按要求提交了 结婚证，但在婚假期间，公司扣除了我三天的所有考勤奖、优秀补贴、工龄、技能考核奖励和高强度补贴。合理吗？员工手册上写着正常工作时间工资(即基本工资)在婚假期间计算支付收入证明，是我国...
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员工入职后取得《结婚证》的，可以享有婚假，申请休婚假应在结婚登记.
[单选题] A.1 1 B.2 2 C.2 1 D.1 2
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结婚证办理时间在2018年12月份，该员工申请的婚假条件不具备，(这条规定合理吗)
你好 我是2019年4月15日入职，结婚证办理时间在2018年12月份，宴席设为我今年的2019.11.23日 公司却说我不符合婚假，让我请事假，公司说 根据公司考勤管理制度对婚假的要求：入职后办理结婚证的...
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试用期员工可以享受婚假吗？我刚来公司不久，最近领了结婚证想申请休婚假
我刚来公司不久，最近领了结婚证想申请休婚假:你好，符合《民法典》规定的职工结婚时，可享受3天婚假；符合晚婚年龄的一方或双方，另增加7天假期。职工结婚时双方不在一地工作的，可另.
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与2018年10月25日领取结婚证 现向用人单位申请婚假被拒绝，并被告知二婚员工不能请婚假
本人属于二婚 与2018年10月25日领取结婚证 现向用人单位申请婚假被拒绝，并被告知二婚员工不能请婚假与2018年10月25日领取结婚证 现向用人单位申请婚假被拒绝，并被告知二婚员工不能请婚假婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。
员工持结婚证可申请几天的婚假
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