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  • 我单位有一位员工因患有抑郁症，已经请病假三个月，能辞退吗？或者怎么处理此事？

    位有一位员工因患有 抑郁症，已经请病假三个月是不能辞退的，需要根据其 工作年限 来确定病假日期，超过规定的病假时限，可以辞退并给予相应的补偿。根据《企业职工患病或非因工负伤 医疗期 ...

  • 员工抑郁请病假期间领着薪水考了个研究生

    员工以患抑郁症为由带薪休病假17个月，其间却去攻读了硕士研究生，后被公司发现遭辞退。近日，北京市大兴区人民法院审理了一起劳动合同纠纷案，判决某科技公司解除与员工的劳动合同合法，员工需返还高于正常病假工资标准的36万元。此案...

  • 抑郁症病假新规定是怎样的

    抑郁症病假新规：医疗期依工龄长短而异，确保患者获得充足休息。辞退抑郁员工须支付赔偿金，违法解约更需加倍赔偿。保护员工权益，共建和谐职场。一、抑郁症病假新规定是怎样的 抑郁症病假的...

  • 员工以抑郁症为由请病假公司可以开除吗

    如果公司因员工抑郁症请病假而解雇员工，这将是对员工权益的侵犯，并将使员工处于更加不稳定的心理状态，更加严重地加重其疾病。这不仅不符合企业社会责任的基本要求，也有悖于企业道德和人文...

  • 抑郁症病人可以长期休病假吗？

    三、公司的员工长期病假怎么办?病假期是指员工患病或非因工负伤事实上需要接受治疗的事实期间，也就是员工休了多长时间的病假，病假期就算多长时间。病假与 劳动关系 的存续密切相关，只有存...

  • 员工患了抑郁症请长期病假工资如何发放

    法律分析：病假工资不受最低工资标准的保护，但应以最低工资标准为依据发放工资报酬。医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付...

  • 企业正式员工工作压力大得抑郁症可以请病假吗？

    员工病假期间的工资，用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资，但不得低于最低基本工资的80%。注意：标准工资和基本工资是两个不同的概念。标准工资包括的工资项目较多，比如...

  • 抑郁症能请长期病假吗

    抑郁症患者一般可以请长期病假，但患者需根据自身病情轻重进行判断是否需要请长期病假。如果是轻中度抑郁症，一般不建议请长期病假。但如果是重度抑郁症患者，一般建议请长期病假休养。1、轻中度的抑郁症：患者病情较轻，一般表现为情绪...

  • 员工得了抑郁症休病假可以准予吗？

    员工得了抑郁症休病假是可以准予的；但一般休的病假是不能超过法律规定的最高医疗期，一般对于医疗期是给予员工三个月到二十四个月的时间，超过了医疗期不能上班的就可以解除劳动合同。 一、员工得了抑郁症休 病假 可以准予吗...

员工抑郁症一直请病假

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