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  • 员工因为打架被单位开除有赔偿吗

    3.制定的程序应当符合民主程序,并且用人单位的规章制度中规定劳动者打架属于严重违反公司规章制度的,用人单位辞退劳动者的是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、如何认定劳动者严重失职 ...

  • 员工打架开除需赔偿吗

    员工打架开除，若属于严重违法用人单位规章制度的情形的，用人单位可以依法与劳动者解除劳动 合同，并且不需要支付经济补偿或赔偿金。用人单位应当在解除劳动合同时一次付清劳动者的工资。...

  • 员工打架开除是否赔偿

    员工因打架被开除，如果符合严重违反用人单位的规章制度、或者被依法追究刑事责任等情况，用人单位不需要给予其赔偿。只有用人单位违法解除或者终止劳动合同的，才需要给予员工经济赔偿金。

  • 员工打架被开除公司要赔偿吗

    员工打架斗殴一般属于严重违法用人单位规章制度的情形，因打架被开除的，用人单位不需要向劳动者支付经济赔偿。要看公司的章程怎么规定开除情形的。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人...

  • 打架开除员工要赔偿吗

    针对员工打架被开除是否需要赔偿的问题，解答如下： 1.若公司规章制度明确将打架视为严重违规行为，依据《劳动合同法》第三十九条，公司可解除劳动合同，且无需支付赔偿。2.公司规章若未明确此...

  • 员工打架被开除公司要赔偿吗

    员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成...

  • 员工打架开除需要赔偿吗

    员工打架开除需要赔偿吗？在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者...

  • 员工打架开除需赔偿吗

    应当依法向劳动者支付赔偿金。【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列...

  • 公司打架被开除有赔偿吗?

    公司以劳动者存有打架行为，严重违反劳动纪律和公司规章制度为理由开除劳动者，依法是不须支付经济补偿金的。用人单位不得随意辞退员工、无故解除劳动合同，违法解除的应当支付赔偿金。但是如果因劳动者的过错，用人单位解除劳动合同的...

员工打架开除有赔偿吗

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