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  • 员工上班迟到怎么处罚

    在公司上班，早上迟到了，行政开除警告的处罚单，虽然不涉及金钱，但是需要本人盖手印，这个是合理？合法的 合理 员工私刻公司公章需要怎么处罚 员工私刻公司公章，处于违法犯罪...

  • 员工迟到 公司可以怎么处罚

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  • 员工总是迟到怎么处理

    法律分析：员工迟到按照以下方式处理：对其迟到造成的经济损失有权按照合同约定扣除相应的工资作为处罚；员工的违纪行为经积累达到严重违纪的程度时，用人单位可以按照合同悄桥约定与其解除劳动合同。法律依据《工资支付暂行规定》第十六条 因...

  • 关于员工经常迟到的处罚

    工迟到可以扣除迟到时间的工资， 并且不予颁发满勤奖。迟唯肢到过于频繁，可以依法解笑羡 除与劳动者的劳动合同，法律依据：《中华人民共和 国劳动合同法》第三十九条劳 动者有下列情形之一的指升世，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

  • 员工迟到，怎么处罚比较合适

    核心是迟到的“员工”是丫的谁？解决这个丫就好办了。terry5552 2022-11-15 17:45 赞(0)14楼 根据公司规章制度，出奖惩处罚，扣全勤奖，扣年终奖金等等。没制度就赶紧出台制度，走正规流程公示生效。1 2 3 0元听好书交互式...

  • 员工迟到，怎么处罚比较合适

    员工迟到，罚款钱财，时间长了会引起员工的抱怨情绪，我建议，迟到可以让员工在休息时间，根据迟到时长选择不同的表演节目或者恶搞项目，这样可以让员工印象深刻。红掌和火鹤 2024-01-13 ...

  • 劳动法对员工经常迟到、早退怎么处理

    问题描述:劳动法对员工经常迟到、早退怎么处理 您好，可以辞退。可以辞退可以辞退2015-05-19 06:52:03服务地区-河南郑...

  • 员工经常迟到公司能罚款吗？

    公司对于迟到员工的处罚不得超过当月工资的20%，另外扣发完工资后不得低于最低工资标准。法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳...

  • 员工迟到怎么处理

    对其迟到造成的经济损失有权按照合同约定扣除相应的工资作为处罚；员工的违纪行为经积累达到严重违纪的程度时，用人单位可以按照合同约定与其解除劳动合同。下面由找法网小编为大家整理的相关资料，欢迎阅读。一、事业单位职工旷工处理规定在单位上班要...

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