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  • 怀孕开除员工如何赔偿

    员工怀孕被开除怎么赔偿用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以...

  • 怀孕被开除,开除孕妇赔偿标准

    用人单位开除怀孕女职工的，...要按女职工在用人单位工作的年限给予经济补偿，工作满一年支付一个月工资，并且按双倍计算。二、经济性裁员的条件和程序是怎样的 1、提前三十日向工会或全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料； 2、提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单、裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿办法； 3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善； 4、向当地劳

  • 员工怀孕被开除怎么赔偿

    2、若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当 支付赔偿金 ：二倍的 经济补偿金 。3、经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六...

  • 开除怀孕员工怎么赔偿

    开除怀孕员工的赔偿标准为两倍的 经济补偿金。按照法律规定，劳动合同要继续履行至孕期、产期、哺乳期期满，所以可以要求支付期间的工资。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女...

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  • 开除怀孕员工，要怎么赔偿

    公司 的个员工怀孕了，想 开除 她，问一下，要怎么 赔偿 她？经济补偿金等项目，来电详询王律师，为你详细解答 经济补偿金等项目，来电详询l刘律师 结合实际情况综合考虑。建议当面咨询律 师。一、公司开除员工劳动法上怎样赔偿...

  • 女员工怀孕期间被开除如何赔偿

    法律快车网“女员工怀孕期间被开除如何赔偿”法律咨询专题：女员工怀孕期间被开除如何赔偿 最佳答案：员工孕期被开除可以获得经济补偿，计算方式是按照员工的工作年限，满一年按照一个月的支...

  • 员工怀孕期间被开除,公司怎么赔偿

    员工怀孕期间被开除。公司也没有签订劳动合同.请问公司怎么赔偿?承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应立即咨询未面谈及查看证据材料，律师回答仅...

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