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  • 职工年休假规定

    《企业职工带薪年休假实施办法》第3条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。《带薪休假条例》第2条及第3条的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工...

  • 劳动法关于员工年休假未休的规定

    双方的劳动合同、用人单位的集体合同或者用人单位相关制度规定的未休年休假工资报酬高于上述标准的，应当按照约定或者规定的标准...

  • 劳动法员工休假最新规定是什么

    劳动法休假制度，劳动法员工休假最新规定由华律网小编年糕整理编写，仅供参考，如若不是最新、准确的内容，那么请以官网最新、准确内容为准。如果劳动者没有提前通知用人单位 解除劳动合同 就...

  • 职工年休假的规定

    国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户...

  • 年休假规定有哪些

    （5）年假 可以集中休也可以分开休。2、法律依据： 根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15...

  • 年假2024年新规定

    3、工作满二十年的，年假为15天。员工在休假期间仍然可以得到工资。若是对年假2024年新规定有疑问的，参考下文。一、年假 2024年新规定 年假规定主要依据为《职工带薪 年休假 条例》。以下...

  • 2024企业职工年休假有何规定

    1、我国实行职工带薪年休假制度，劳动者累积连续工作12个月以上的，可以依法享受带薪年休假，由用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。2、法律...

  • 职工带薪年休假条例

    第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。

  • 年休假怎么休

    单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休 年假 的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工...

  • 职工带薪年休假条例

    第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。

员工年假休假制度

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