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关于企业员工年假规定
首先,凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工都适用该办法。 其次,在企业工作满12个月的员工都有权利享受<
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深圳规定年假几天?深圳员工年假规定
工作1年以上不满10年的职工,年休假5天;满10年不满20年的,给予10天年假;20年以上,年假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等从业人员。凡连续工作一年以上者,可享受带薪年休假。
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员工年休假管理制度
一、适用范围: 、与公司签订了一以上(含一)期限劳动合同,且在本公司工作满一以上的员工,均可享受休假。 、临时劳务人员、内退人员、无岗人员、下岗人员、调出人员(包括正在办理调动手续的人员)不享受休假。 、凡一内病、事、产、工伤假累计超过天者,不享受当的休假。
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员工带薪年休假管理制度
公司员工带薪休假的标准 ()员工参加工作累计满不满XX的,每休假天; ()员工参加工作累计满XX不满的,每休假天; ()员工参加工作累计已满及以上的,每休假天。 员工带薪休假的相关规定 ()国家法定休假日、休息日不计入休假的假期,休假期间遇到法定节假日、休息日顺延。
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员工带薪年休假管理制度
公司员工带薪休假的标准 ()员工参加工作累计满不满XX的,每休假天; ()员工参加工作累计满XX不满的,每休假天; ()员工参加工作累计已满及以上的,每休假天。 员工带薪休假的相关规定 ()国家法定休假日、休息日不计入休假的假期,休假期间遇到法定节假日、休息日顺延。
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员工年休假请假事由怎么写
xx公司领导:我是xx年参加工作。根据年休假的规定和公司制度,特申请xx年年休假。时间从xx年x月x日x日。恳请批准。现将有关资料附后,请依法予以核准。请假人:20xx年x月x日【员工年休假请...
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2017年休假国家规定
另外,关于支持不定时工时制不享受带薪年假规定的地方政策有浙江省劳动和社会保障厅《关于贯彻实施企业职工带薪年休假制度的若干意见》,其第十一条规定,经依法批准实行不定时工作制的职工,不适用未休年休假需支付3倍工资的规定。
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2023最新关于公务员年休假的规定
(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。 如果离职时已把全年年假休完了,根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条第三款规定,“多于折算应休年休假的天数不再扣回”。
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