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  • 员工提前几分钟吃午饭被辞退，法院怎么判

    南通一公司员工数次比规定下班时间提前几分钟前往餐厅就餐，被公司以严重违纪为由辞退，并拒绝支付赔偿金。近日，海安市人民法院对这起劳动合同纠纷案作出判决，法院认为公司不能举证证明《员工管理规定》通过法定民主程序制定，认定公...

  • 意外，员工因提前几分钟吃午饭竟被辞退！

    南通一公司员工因数次比规定下班时间提前几分钟前往餐厅就餐，被公司以严重违纪为由辞退，并拒绝支付赔偿金。近日，海安市人民法院对这起劳动合同纠纷案作出判决，法院认为公司不能举证证明《员工管理规定》通过法定民主程序制定，相关规定不能作为确定双方权利义务的依据，最终认定公司系违法解除劳动合同，需向王某支付赔偿金2万元。小编我觉得，因为提前几分钟前往餐厅就餐就...

  • 员工提前几分钟吃午饭被辞退？法院判了

    核心提示：日，“员工提前几分钟吃午饭被公司辞退”引发热议。员工多次早退去食堂就餐，公司以严重违纪为由辞退员工，并拒绝支付赔偿金，是 class="tt_format_co ntent js_underline_...

  • 多次提前吃午饭被公司辞退，员工能获得赔偿金吗？法院判了

    最后，即使小王存在提前下班的行为，高盛公司也应当依法对其进行批评教育、警告等处理，而不是直接解除劳动合同。法院的判决对于保护劳动者的合法权益具有重要意义。这个案件提醒用人单位在处理...

  • 员工提前吃午饭12次被公司辞退：“提前几分钟，其他人也这样做”

    【#员工提前吃午饭12次被公司辞退#：“提前几分钟，其他人也这样做”】2022年底，南通一公司指出员工王某在当年11月中午提前下班就餐12次，公司将其辞退并拒绝支付赔偿金。近日，海安市人民法院对这起劳动合同纠纷案作出判决，最终认...

  • 员工因多次提前吃午饭被辞退，法院：违法解除劳动合同，赔偿2万

    据称，小王连续十几次提前离开工位去食堂吃饭，尽管他每次只是提前几分钟。但小王坚称，由于食堂距离他的工位较远，他到达食堂时已经过了规定的就餐时间。企业方认为小王的行为严重违反了劳动纪律，因此决定将他 辞退 。然而，小王对...

  • 热搜！员工多次提前吃午饭被辞退…… 看律师如何解读“严重违纪”？

    二是即使认可管理程序，也应该进行阶梯性处理，提前十分钟至几分钟吃饭，不应该径行辞退，更应该降级降职；三是辞退没有通知工会。总体来说，这三个方面小编之前都谈及过这方面的问题。有兴趣的...

  • 热搜！员工多次提前吃午饭被辞退，一公司被判赔2万元

    ...是走路去食堂需要五六分钟。而且其他职工也会提前就餐。他认为，公司的制度过于苛刻，缺乏人文关怀，把提前就餐的行为认定为严重违纪，也不合法。

  • 热搜！员工多次提前吃午饭被辞退，一公司被判赔2万元

    其次，A公司以小王中午至食堂就餐时间早于上午下班时间十分钟至几分钟不等，即解除劳动合同，既不符合《员工管理规定》的阶梯性处理方法（即降级降职、解除劳动合同），也不具有合理性。 最后...

  • 热搜！员工多次提前吃午饭被辞退，一公司被判赔2万元

    其次，A公司以小王中午至食堂就餐时间早于上午下班时间十分钟至几分钟不等，即解除劳动合同，既不符合《员工管理规定》的阶梯性处...

员工多次提前几分钟吃午饭被辞退

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