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夏天穿短裤上班被开除！法院判了
如果员工未遵守，开除合法吗？相关法律这样规定如果用人单位依法合规制定了有关上班穿戴工作服的明确规定，员工应当遵守，否则开除合法！为了便于管理，提升企业形象，根据《劳动合同法》第...
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员工夏天穿短裤上班遭开除，公司被判赔2.9万多
而是穿短裤上班，遭公司开除 法院为什么判决公司赔偿？一起来学习 案情回顾 员工因不穿工服上班被解雇 孙小妹（化名）是北京某健身会所公司员工，担任会籍顾问。2014年5月23日，公司以“孙小妹不服从公司的管理制度，不穿工作服，店...
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一员工夏天穿短裤上班被开除！法院：公司违法！除非…
判决如下：驳回上诉，维持原判。本判决为终审判决。此案例随即引发了网友热议！■ 不少网友认为：员工上班应遵守公司着装规定，否则会影响公司形象与纪律。
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一员工夏天穿短裤上班被开除！法院：公司违法！除非…
丁某不服从管理，店长对其进行明确要求，丁某拒绝。称天气热，没有开空调。店长对丁某处以50元罚款，之后丁某仍穿短裤上班。因丁某违反公司规章制度，惩戒之后仍然不改，店长将其辞退。丁某不服...
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员工夏天穿短裤上班被解雇，合法吗？
员工答辩：公司没有明确规定不能穿短裤，开除我是不合理的孙小妹答辩称：我按规定穿着工装，公司没有下身工装，我穿的是九分裤。公司没有明确规定不能穿短裤，开除我是不合理的 孙小妹答辩称...
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以案释法|员工夏天穿短裤上班遭开除，公司被判赔2.9万多
而是穿短裤上班，遭公司开除 法院为什么判决公司赔偿？一起来学习 案情回顾 员工因不穿工服上班被解雇 孙小妹（化名）是北京某健身会所公司员工，担任会籍顾问。2014年5月23日，公司以“孙小妹不服从公司的管理制度，不穿工作服，店...
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员工夏天穿短裤上班被解雇
随着天气越来越热，大家穿的也是越来越少，但是有些公司会要求员工穿工作服，近日有消息报道员工夏天穿短裤上班被解雇，那么员工穿短裤可以吗，为什么会要被解雇呢，员工穿工作服的意义又是什么，接下来大家就随小编一起了解看看~员工夏天穿短裤上班被解雇近日报道称，一公...
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员工穿短裤上班被开除合法吗？
不但是过重而且是违法。这个顶多给个警告处分，开除好像有点过了吧 企业有行规，如违反开除合理。不合法。只要工作期间没穿就行 员工穿短裤...
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员工穿短裤被解雇 员工夏天穿短裤上班被解雇
...可公司的证明目的，主张公司并没有工服，只有一个大红背心，店长说在会所可以不穿大红背心，2014年5月23日当天，公司对其处以50元罚款并口头将其开除。 2014年6月9日，丁某申请仲裁，要求...
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